瘸子听了也很高兴。最后，两人都很顺利地涉过了河。
上文事例中，二人单靠自己的能力都不能达成愿望——过河，因为各自有短处；但是二人靠着合作精神，扬长避短，最终实现了过河的愿望，达到了双赢。
不仅人与人之间需要互相取长补短，每个企业乃至每个国家都会有自己的缺陷和不足，在当今世界中，讲究的是相互合作，共利双赢。商业是一种活跃度很高的活动，更加体现合作的重要性。
小江在竞争记者部主任一职时败给了竞争对手小郭，心里很不是滋味。她担心自己以后没有好日子过，就想调离记者部去编辑部，可是又不甘心放弃风云浪尖般的记者生涯。正在犹豫不决之时，忽然得到一项重要任务：负责一个重大选题的采访，并被任命为首席记者。
这就是新任的记者部主任小郭对待同事兼竞争对手的策略：“我明白自己的长处是善于沟通，善于处理人际关系，但是小江的业务能力更胜一筹。只有我们同心协力，部门才能高效运转。如果我不任命她为首席记者，不委以重任，部门里就会形成以她和我为中心的两个帮派。有了这样一个对峙的小团体，工作还怎么展开？工作的目标就是让部门做得更出色，取得更大的成绩，而不是打击对手。只有让本部门的人同心协力，才能使工作做得更好，才能有更大的发展。所以我尽量对小江委以重任，给她一些重大且富有挑战性的采访任务，让她有受到器重的感觉。何况她还是部里最有实力的记者，工作能力也很强，又有威望，处理得好，会成为我最得力的助手。”
果然，小江很快就对小郭的领导能力心服口服，并忠心辅佐她，办公室里的凝聚力也大大增强。小郭因此在事业上更是如鱼得水。
其实同事之间，各方面能力有差异，也各有所长。只要有效地把他们团结起来，为了一个目标而努力，工作一定会保质保量地完成。
气量狭小、排挤同事的人，一定也会遭到其他人的排挤。把同事当作阻挡前途的障碍而不是关键时刻可以扶着的手杖，一定难以在办公室立足。在职场上，减少一个敌人的价值，远远胜过增加一个朋友。
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