一个月后，阿强坐到了营销主管的位置上，庆祝的那天晚上，我突然压低声音说：“我知道你为什么一直受领导器重了？”“为什么？”阿强笑眯眯地望着我。
我慢条斯理地说：“因为职场如同战场，任何观念、错误或行为的偏差，都有可能让我们一无所有。所以团队的齐心协力，尤为重要。而你，总能用妙语化解化解大家的忧虑，给大家降压。你一直以来都是这个部门的核心所在，就像上次那个联谊会一样，一个小小的水果拼盘，却让让每个人都能心连心，手连手，以饱满的精神状态投入其中，争做一个快乐的拼盘。”
阿强没有说话，却笑着和我紧紧拥抱在一起。
主动出击，不做老板的一次性杯子
金融危机刚刚开始的时候，鲁小荫通过自己的努力应聘到一家外企营销部做助理。上班的第一天，总监姜文彩把她喊进办公室：“欢迎加盟我们公司，按照规定，你有三个月的试用期，如果不能通过最后的考试，就只能卷包走人。”姜文彩打量了一下她时髦的装扮，慢条慢里地说，“现在你的任务是给我泡杯茶。”鲁小荫没做声，在进入职场以前，她早就听说很多领导有特殊的嗜好，为此她专门到表哥的茶店培训了一阵子。
进洗手间的时候，鲁小荫忽然听见有人在低声议论姜文彩的是非鲁小荫出来的时候，正好和小声议论的两个同事碰个正着，没说什么，彼此心照不宣地走开。
但第二天上班，鲁小荫就听说了两位同事被喊进办公室狠狠批评了一顿，出来时，两个人都把目光唰的一下对准了鲁小荫。鲁小荫感到非常尴尬，她很想解释自己没有告密，但谁会相信这个新人呢？
鲁小荫在公司一下子被孤立起来。除了姜总每天照例喊她泡茶外，她再也找不到说话的人。
这样的局面持续了一周，鲁小荫终于耐不住了，她可是堂堂营销科班出身，之所以加盟这家外企，就是希望能用自己所长大展拳脚，想不到却落到泡茶打杂的处境。凭着初生牛犊不怕虎的劲，鲁小荫走进了姜总办公室。
姜文彩仔细听完了她的倾诉后，忽然笑了。
“来我这里的人每个人都很想有所作为，但事实上能留下人的少之又少。你知道这是为什么吗？”姜文彩微笑着问。鲁小荫摇头。
姜文彩挺了挺腰，说：“商场就是战场，讲究的是'生死博弈'，你要想上司带你'冲锋陷阵'，就得要有留下来的本事，说白了就是要有利用的价值。但是，目前我还只看到你有把茶泡好的这个价值，所以我一直在等待机会。”
鲁小荫心想，自己的这招主动请缨算是走对了，真要是被动的等待，说不定哪天走人都不知道原因。
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