其实，每个人都不可能是完美无缺的，否则他就可以不需要别人来辅助自己了。任何人都是集优点与缺点于一身的综合体，只不过有的人充分发扬了自己的优点，同时能够克制自己的缺点，看起来也就比别人成功了。如果他能以使用人才帮助自己的办法将自己的弱势弥补得天衣无缝，无疑他将取得巨大成功。要能够恰当地使用人才，就要理解人和宽容人。对一般人都一致认为很差的人，如果用一种理解和宽容的眼光来看待，就会在缺点之外发现长处，发现优缺点的转换，看出人才能够为自己所用之处。当然，对别人一致公认的缺点，还是不能姑妄听之任之，而应力劝其加以改正。而对一些纯属个人的习惯、爱好、怪癖等，对工作或事业没有什么大的影响，不妨听之任之甚或说两句好话，这样下属对上司能理解自己感到由衷的高兴。恰当地处理下属与上司的关系，下属必然会对上司的知遇之恩感激涕零，那么自己的事业不就是成了下属回报自己的大好机会了吗?如果这样的下属不是一个两个，而是一群一批，事业岂有不成功之理?
柳宗元曾说过：玉上的瑕点，怎么能损害它的光泽呢?
伍子胥也曾说：用人之长，避人之短，遂天下无不可用矣。
由此看来，人非完人，若要找出一个人的缺点，极其容易。人这漫漫一生中谁能保证自己永不犯错误呢?知错就改，善莫大焉，知道自己的缺点能加以改正，就是一件非常好的事。分阶段地看人，正是这个道理。汉代政治家贾谊说：大人物不拘泥细节，从而才能成就大业。正因如此，瑕不掩瑜，怎么可以以小过失来完全否定一个栋梁之才呢?
知人善任，方成大业
一个人最大的本事，就是能用人。这是王有龄在官场中时来运转、漕米难题圆满解决之后的一番感悟。后来，胡雪岩在商界功成名就，成为富可敌国的“红顶商人”后，古应春又对“胡财神”十分赞叹地说：一个人最大的本事，就是能用人。小爷叔最会用人。由此可见，知人善任方是胡雪岩事业走向成功的一条捷径。
落泊中的王有龄，靠着胡雪岩五百两银子的资助，进京买了个官职，又靠着小时候的朋友何桂清的关系，得到浙江巡抚黄宗汉的大力提携，坐上海运局“坐办”的位置。当时有许多事情实在难以料理：在海运交通不畅，各地战火纷飞的情况下，要把浙江拖欠的十几万石漕米千里迢迢运至上海，实在困难重重。但靠着胡雪岩从中疏通官场、江湖、商界关系的巧妙运作，事情做得极为顺利，各方皆大欢喜。
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