女人交际书

    女人交际书 第七章（1）

    1〓善用女人的优势

    每个女人都有自己的优势，有自己的个性或独有的风采。如果能将这种风采很好地发挥出来，就能形成与众不同的魅力，从而在社交中也会如鱼得水，因此每个女人都要时刻展现出魅力。男人对女人的魅力有着独特的欣赏眼光，一些女人虽然长得不一定很漂亮，但如果能突出自己的长处，也会成为很有味道的女人。充分利用你的优势，打造你具有磁力的人际磁场吧。

    优势是女人的财富

    了解自己的优势并把握和完善它，优势就会成为你的财富和幸福。女人的优势就像七彩的服装一样，色彩斑斓，各有不同。女人要学会将自己潜在的优势与资本转化成现实的财富和幸福。

    上帝赋予了女性许多特殊的品质，但他同样对女性有更多的要求。每一件女性接触过的事都应是高贵的，女性有责任把那些属于自己的特性融入到世界中，这些特性就是荣誉、正直、爱和诚实。

    已婚、单身、守寡或是离婚，这并没多大关系。作为一个女人，你必定要在商界走一条独特的路，因为这仍是一个男人的世界。全世界差不多半数的劳动力是女性，成年妇女中有一半以上外出工作，但妇女平均挣到的工资只是男人的2/3。

    当玫琳凯开创自己的事业时已经步入中年，她还患有静脉曲张并且非常忙。那么她又是如何克服这些不利因素，并在男人的世界里获得成功的呢？

    玫琳凯所信奉的许多有关自身和事业的态度都来自于她了不起的母亲。母亲总是告诉她：“你能做到。”在玫琳凯的事业中，她选择了一条能发挥其长处并适合自己的路。母亲灌输给她的信心使她相信，只要一心一意地去做，能做成任何事。

    在玫琳凯从事的25年直销工作中，有一件事常令她烦恼，那就是：她挣得钱比男同事少！在那个时代（即使现在也是如此），一位女性如果想挣和男人一样多的钱，她必须要付出双倍的努力。那个时候，一位非常出色的女职员顶多也只能成为高级官员的助理。无数有能力的妇女在事业上受阻，其重要的原因就在于她们是女性。

    曾有一家公司付玫琳凯2.5万美元的年薪，聘她做国内培训主任，但她实际所做的却是销售经理的工作，她得到的薪水远低于该项工作应得到的报酬。有一次，玫琳凯被要求带一位男士出差并一路培训他。在培训了6个月以后，那位男士回到了达拉斯，坐在了本应属于她的办公室里，拿着比她多一倍的薪水！这种事不止一次发生在她身上。公司告诉她这些男士需要养家，所以理应挣得更多。这更让玫琳凯感到气愤：“我同样需要养家呀！”那时候，在男人经营的公司里，妇女的建议几乎得不到尊重。每当她提出一个很好的营销计划，总是被这样一句话无理驳回：“玫琳凯，你真是妇人之见！”

    那时，“妇人之见”意味着你的思维在某些地方有问题，这在现在似乎很难相信。在那个时代，妇女曾经是二等公民，并被强迫着去相信这种荒唐事实。现在，我们很清楚地知道，女人的思维的确和男人不同，但这种差异决不会让女人的思维比男人的差或者与男人无法比较，其实妇人之见在某些时候更是一个极好的优点。

    在经历那么多的不平等后，玫琳凯愤而辞职并开始创办自己的化妆品公司。玫琳凯认为，公司能得到这样的发展，是因为她采用了一些能满足职业妇女需求的运作方式，而其他任何一家公司都未曾尝试过那样做。玫琳凯让每一位女性都懂得发挥自己最大的能力，去做力所能及的任何事！

    现在全球大约有一半以上的妇女加入了劳动大军，并且这个数字还在不断地上升中。现在的妇女们受到了比过去更好的教育，在许多国家的本科院校中，女生的数目也已超过男生，在研究生院男女比例也几乎相等，因此妇女能顶半边天的说法真正实现了。

    现在，许多外出工作的女性比历史上任何时代的女性更有优势，她们是更好的妻子、更好的母亲、更好的朋友，而且她们更有知识。