唱反调者是意见的主要发声者
在会议进行中，讨论结果会有向操控者一面倒的情形，但是，偏偏就会出现一两个人固执己见提出相反的意见。当所有人都希望会议尽可能地越早结束越好时，只要有这号人物存在，会议就永远开不完，只要这位人物肯无异议点头，会议便可结束。但是，偏偏就是会半途杀出个程咬金来，让大家无法如愿。话虽如此，就公司的角度来看，这种人却是不可多得的人才。
当所有人很轻易地通过某一个案子后，这个案子在付诸实行时通常会无法顺利完成。因为若没有反对意见的提出，大家便不会再三地讨论它，讨论其是否有何不妥之处。这种准备不足的计划一旦开始付诸实施，遭遇意想不到的挫败的可能性极高。
“如果变成这种情况，不是很糟糕吗？”唱反调者提出反对的意见，试图劝服大家。“如果改成这样做的话，就应该没问题了。”“若发生这个问题，我们就用这个计策来补救吧！”如此一来，大家互相商讨对策，将这个计划变成零缺点的方案。总之，反对者越多或是反对的声浪越大，计划方案就会越趋于完美。
此外，当所有人异口同声支持某个方案时，能够独排众议、敢于提出异议的人，则具有不随波逐流的见识及较强的判断力。
根据美国学者杰尼斯的分析，当优秀的人才聚集在一起的时候，很容易会有危险的乐观论调产生。因为优秀的人通常对自己充满自信，认为自己所做的事通常都能够成功。因此，对自己的计划相当有自信。
才能平凡的人聚集在一起时，他们所考虑的问题多倾向于“如果这样的话，应该没问题吧！”“还是想想比较安全的策略吧！”等等。这种人倾向于选择一条不会失败、保证安全的路来走。
在优秀的人群中，若有一人稍具忧患意识，便能成为团体中的防波堤。“这样做不是很危险吗？”“如果演变成这种情况时，应该如何应对呢？”等等，事先考虑到尚未发生的事情，想象若有不好的结果出现时该如何去处理。这种凡事三思而后行的态度，在充满自信的精英分子看来，或许会觉得有些多余，但是团体中这种人的存在却是不可或缺的。
从另一个角度来看，在人云亦云的情况下能提出不同的意见，将为停滞不前、保守的社会注入一股新活力。
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