个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心，热情洋溢，口才流畅，个性乐观，表现欲强。
◎考拉型
“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人，不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不猾，但只要决心投入，绝对是“
路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔，想方设法挖掘他内在的潜力。
个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突，行事稳健，强调平实，有过人的耐力，温和善良。
◎猫头鹰型
“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条理化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道
理说佛人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻进牛角尖里拔不出来。
个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律，保守，分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。
◎变色龙型
“变色龙”中庸而不极端，凡事不执著，韧性极强，善于沟通，是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没
有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。
个性特点：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资源；没有强烈的个人意识形态，中庸而不极端，凡事不执著，韧性极强，善于沟通，是
天生的谈判专家。
在两年前，我曾经给自己测试过，结果显示，我是属于猫头鹰，然后有一点点孔雀。那个时候，我刚毕业没几年，因为平时在工作过程中要处理的事情比较多，为了避免出乱子，
都是小心翼翼地严格按照流程来办事。另外，因为当时所做的工作，我深深知道，“没有规矩，不成方圆”，秩序与流程是具有很大的意义。
去年我的岗位和角色有所变化，从员工变成管理者，于是我重新做了一下测试，发现我的行为风格有所卒，猫头鹰有所减少，“小孔雀”则变成“大孔雀”了。这种卒倒是很
正常，因为我需要跟人打交道多了，出去给企业做员工培训的机会多了，孔雀风格自然增加了。
可见，一个人的行为风格是可以改变的，可以修炼的。一定要跟自己的岗位和工作性格相匹配，才能做得顺心、顺利。
小测试：你的性格适合做什么工作
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