打赢职场遭遇战

    第三十六计 走为上：职业生涯的凤凰涅槃（8）

    在前面的“36计”应用部分，我们已经了解到巩固（plus）阶段的一些特点。几乎所有计策，在这阶段都强调：多次、经常、循环、多角度、多样性、不断、反复……当然，不同的计策，在这个阶段也会体现出不同的特点，例如：

    “指桑骂槐”计策，强调在过程中要做好保密工作，这样的“骂”，才最具效果。

    “美人计”则强调：“伐情”行为要足够震撼，才能真正“伐其情”，而不是挠挠痒。

    “空城计”则要求：示弱后，要多制造些与之相矛盾的疑点行为。

    “连环计”则要求：每个环节步骤中，尽量多设计一些承前启后的妙招。

    “假道伐虞”、“偷梁换柱”、“假痴不癫”、“反客为主”等计策则强调：过程中，所有的行为设计（plan），都遥持“一致性”，不能前后矛盾。

    上述要点都是巩固（plus）阶段，我们需要了解把握的一些细节。

    巩固（plus）是成功做事环（p4思维习惯）非常重要的一个步骤，它将直接决定“行为改变”的结果。在“行为改变”过程中，巩固（plus）往往化身为一种针对潜意识的策略。

    接下来，思源将从“行为改变”的两个方面来进行阐述：

    1.改变自己行为。

    2.改变他人行为。

    “改变自己行为”主要就是指如何控制自己的“潜意识”。

    历史上，有个人在这方面做得很成功，控制自己潜意识长达十几年，可以算是一个“有意识”成功控制自己“潜意识”的经典巩固（plus）案例，这个人就是越王勾践。