老板不在: 企业员工素质教育范本

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第47节 沟通的力量(2/2)
    你应该时刻记住,要建立企业的“通天巨塔”,就要让自己同其他“讲同一种语言的弟兄们”一起树立信心,一起朝着同一目标奋斗。

    确实,当我们面对一个完全陌生的人时,我们之间是不了解的,相互之间的交往会有很多困难。但人人都是从陌生到熟悉的,而熟悉的过程就是理解和认识的过程,而良好的沟通恰恰可以加速缩短这个熟悉的过程。在接下来的工作中,我们将充分发挥沟通的效力。通过各种各样的方式,主动和身边的同事进行交流和沟通,了解他们的经历、教育背境、工作能力、认识水平以及对工作、生活的想法,了解他们的长处和弱点,这一过程会让我们了解人的多样性,也能够切实体会与人进行良好沟通的重要性。

    重要的是我们要将自己视为企业的管理者,每个人都应该从这个角度来看待与其他同事的沟通问题,承认它是自己很重要的工作内容之一。如果能够与身边的员工进行积极有效的沟通,除了能够了解彼此的特长外,还能增进相互之间的理解和信任,尤其重要的是渴望成功的你可以在沟通中悄悄地施加影响,将你的思路、想法更好地传递给他人。

    对管理来说,最大的风险就在于每一个人都是具体而复杂的,如果一个人没有认识到某事,他是不会积极参与并完成这项事情的。反过来,如果一个人理解和相信某事,他一定会想办法做好它。沟通正好能够达到这个目的。良好的沟通会让你的好的想法和思路能够很好地传递给对方并得到对方的认同,从而会产生积极的效果——对方会因为理解和认同你的想法或思路而努力去达成它。只有这样大家才能劲往一块儿使,众志成城,去构建企业的“通天巨塔”。

    所以,无论如何要记住:沟通让我们的距离更近。

    思考题:

    1.你怎样看待跳槽现象?你认为公司环境有利于实现你的职业理想吗?

    2.你是否有过与公司同甘苦、共患难的想法?为什么?



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