青木仁志说服力: 一流推销员和教育专家

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经营策略(2/2)

    前几天,我在某家百货商店买了件毛衣,没有穿过。我去退货时,店员一句话也没说,接过毛衣就粗暴地扔到了里面的货架上。

    当时,这位店员跟我连一句客气话也没说。无论怎么说,退货的顾客也是顾客呀!我想,“欢迎光临”之类的话也总该说一句吧。之后,我就再也不想去那家百货商店买东西了。

    但是,沃尔玛采用的是无条件退换。只要你拿到退换专柜,店员就会完全根据顾客的要求办理,微笑着和你说着客气话,按照你的要求退换。

    所有的商品都是可以退换的。如果你不想换货而希望退钱,也会如数退还,毫不犹豫。甚至几年前买的用旧了的东西都可以换,不是自己店里卖过的东西也都可以换。这样的传言可能有些夸张,但已经传播开了。

    创造这些传言的正是顾客,虽然传言只不过是大家闲聊时的议论而已,但正因为有这种佳话,所以沃尔玛在美国远比其他同行有人气。而这也恰恰是最适合日本人心理的销售方式。因此说,这才是最可怕的。

    据说过不了多久,沃尔玛就会来日本正式开店。我想,日本的流通企业应该在此之前重新认真地进行员工教育,特别是cs(使顾客满意)的教育。否则,所有的日本人都会选择沃尔玛这样的商店了。

    现在,是否是外资企业这种国籍之分已经关系不大了。看看迪斯尼就知道了。它不是完全按照美国本土的迪斯尼模式运营的吗?那可是美国的企业。麦当劳不也一样吗?这些企业,不论哪家,在日本不都拥有全世界最强的号召力吗?

    总之,其经营是否迎合顾客的心理,顾客的满意状况能达到一个什么程度,顾客们最终都会做出一个评价的。



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