加减法别看简单，要做好并不容易，关键是要做到位。
《胡雪岩》一书中有这样一个故事：方老板曾经遇到一个问题，就是他店里有个伙计，特别能干，方老板很欣赏他，但是他有个不好的毛病，就是总勾结外人偷店里的东西。
方老板很恼火，但是方老板还想留住这个人才，他就决定对这个伙计做个加减法，先“加”，既然他偷东西，肯定是因为缺钱，那就给他加工资；后“减”，就是直接给他指出来，你偷东西是很不对的，希望你以后改正。
当方老板把他的加减法，讲给胡雪岩听时。胡雪岩觉得不妥，关键是他的加减法没做到位：如果方老板单纯地给他加工资，那加到多少合适呢?再说，他直接指出伙计偷东西，等于撕破了脸面，他还会留下来吗?
于是胡雪岩修改了这个加减法，也是一加一减：一方面是给他升职加工资，另一方面是给他换个工作，让他去主管仓库。这样东西丢了，要他自己负责，所以他怎么做都不能偷东西了。
这样伙计自己心里也会明白，老板给他留了面子，一定会心存感激。于是，既解决了问题，又能使这个伙计更加尽责。
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