中国人的管理行为: 中国人管理系列

    (6) 君子有过则改，又从不放弃行善的机会；

    (7) 君子尊重传授道理的老师，并友爱协助施行仁德的朋友；

    (8) 君子寡言慎行，但勇于任事；

    (9) 君子全力追求理想的人格，不因贫穷困苦而灰心堕志。

    从上面这些准则可以看出，君子的修为是以自制和自省为核心内容的，其中最主要的一条就是“慎独”。把这条标准用在管理行为上，就是我们通常所强调的“领导在与不在一个样”。这就要求领导者通过言传身教，提高员工的自觉性和责任感。

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