专注: 中国企业如何抵御诱惑健康成长

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第34节 专注文化建设的3项重要工作(2)
    12、诺德斯特龙公司

    为顾客服务是第一职责;

    努力工作,强调生产率;

    不断改进,永不满足;

    维持良好的声誉,把自己看作一个特殊的整体的一部分。

    13、菲利普·莫里斯公司

    应该为个人自由选择(吸烟,买任何自己想买的东西)的权利辩护;

    作优胜者——作最优秀者,战胜对手;

    鼓励个人进取心;

    成功的机遇要看贡献的大小,而不是看性别、种族或出身;

    努力工作,不断自我完善。

    14、宝洁公司

    一流的产品;

    不断自我完善;

    诚实与公正;

    尊重和关心个人。

    15、索尼公司

    享受有益于公众的技术进步、技术应用和技术革新带来的真正乐趣;

    弘扬日本文化,提高国家地位;

    作开拓者——不模仿别人,努力做看似不可能的事情;

    尊重和鼓励每个人的才能和创造力。

    16、沃尔玛公司。

    “我们存在的目的是为顾客提供等价商品”——通过降低价格和扩大选择余地来改善他们的生活;其他事情都是次要的;

    逆流而上,向传统观点挑战;

    与雇员成为伙伴;

    满腔热情地工作,把全身心都投入进去;

    薄利多销。

    17、沃尔特·迪斯尼公司

    不许悲观失望;

    对工作细致入微,决不放弃公司信念;

    不断创新,不断规划,不断确定更高的目标,以此推动进步;


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