第二篇 文化大革命：为继承权而斗争（1969—1982年）（2/2）
文化革命的目标是要解决：之后，中国向何处去？而在解决这个问题之前，首先要解决：之后，谁接班？假如那些所谓的走资本主义道路的人（如国家主席）接了的班，那么中国就会“改变颜色”。因此，中国不仅要有正确的路线和政策的指导，还必须“培养千百万无产阶级革命事业的接班人”。①在文化大革命的大风大浪中，新的领导人将会在斗争中产生，并经受锻炼，树立无产阶级世界观。式的社会主义有朝一日将在他们手中大放异彩。
在过渡时期，不得不清洗中国最高领导层，安排一个他能够绝对信任会坚持他的路线，并继续传下去的新的接班人。因此，他进行了本书第二章“危机时期中国的状况”所描述的党内斗争和清洗。1969年春天召开的中国第九次全国代表大会，标志着在这场斗争中的胜利，大会按照他的指示，通过了他个人选定的接班人，国防部长。但是，这又导致了一个新的谜一样的难题：之后，哪一种政治力量掌权？是由业已混乱一团、大批党员已遭迫害的党统治中国，还是由同样具有光荣革命传统、在三年文化大革命中逐渐崛起、成为国家控制者的另一种力量——军队来统治中国？这是一个与亿万中国人关系重大、极端重要的结构性问题。但是，这个问题在很大程度上是在极少数领导人之间以斗争方式解决的。他们在自己的家里谋划，在中央会议上交锋，以这个派别或那个集团在斗争中失败，最终形成了唯一可行的解决方法。
① “中国中央委员会关于无产阶级文化大革命的决定”，联合研究所：《中国无产阶级文化大革命文件集（1966—1967）》，第42页。 ② 同上，第45、46页。 ① “关于赫鲁晓夫的假及其在世界历史上的教训”，《评国际运动的总路线》第477页。这是1963—1964年中国为批判苏联的“修正主义”所发表的中的最后、也是最重要的一评。这些文献对理解在文化大革命前夜所关注的问题，是十分关键的。
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