直销安利

    安利人员严禁十事项（1）

    安利可能给人的最大困惑是，公司发展了很多人，却不约束这些人，这好像才是安利管理的真正问题。因为从传统商流关系的认识出发，我们习惯上把对直销商的质疑，看作是制造商的问题。

    就连安利公司大中华区总裁郑李锦芬也说：“直销队伍的管理是直销管理的核心问题，就是你怎么去确保你的每一个人员都能好好地成为你公司的形象代言人。你的销售人员的人数那么多，分布面那么广，你怎么去确保他们每一个人的行为都能够达到公司的标准？这的确是任何一个直销公司必须面对的课题。”

    那么，作为制造商的安利，又是如何实现对销售商的管理的呢？为此，安利专门针对其营业代表提出了10个严禁事项：

    ——严禁夸大公司实力和商品效果；

    ——严禁炫耀个人财富、夸大经济收益和个人物质享受；

    ——严禁吸收军人、机关人员、学生进行直销活动；

    ——严禁利用职权或在办公时间搞直销活动；

    ——严禁搞个人崇拜、结帮、结社等行为；

    ——严禁涉及有关政治或宗教信仰的话题；

    ——严禁轻视其他行业、职业或攻击其他品牌；

    ——严禁抬价、压价销售公司商品及店铺摆卖；

    ——严禁拉人塞货或囤货以图提高奖衔；

    ——严禁销售非公司提供的商品、资料。