3五钻石高级销售经理的“单次奖金”
除了上述收入及花红之外，做到五钻石，公司再发给“单次奖金”约人民币80万元。五钻石是目前安利（中国）工资制度中最高的业绩奖衔。
八、工资、花红、奖金之外的奖励
理查?狄维士曾说过：“奖励有两种，一种是肯定，另一种是金钱。在安利世界你可以两种兼得。”除了金钱上的九种十二项奖金以外，安利公司还提供很多人性化的精神奖励。
——出国旅游
当你做到行政钻石（edc）以上奖衔时，安利公司招待你一年出国旅游两次以上，坐飞机的头等舱，公司派专人随行服务，把你当上宾接待。
无论是“购物天堂”香港，还是“欧洲之花”巴塞罗那，都可以看见不同肤色的安利销售人员的身影。这种境外旅游的“贿赂”，吸引了很多销售人员为之投入全身心工作。旅游形式的奖励既丰富了知识，增加了阅历，又陶冶了情操，放松了身心。
在安利团队旅游中享受的那份尊荣，有着独自旅游无法体验的快乐。每个参加过这种活动的销售人员，回来后无不更加勤勉地工作。
此外，在旅游期间，安利公司会安排你与来自世界各国的同等奖衔以上的领导人在一起开会交流、同游、同乐，让你在旅游中认识其他国家地区、其他部门的成功领导人，认识一群在安利事业中猾、成功的朋友，突然间你扩大了生命的领域，也扩大了你的安利事业的国际空间。
——与各国安利伙伴分享经验
国外旅游归来，将国外所见所闻及参加会议时与其他国的安利事业成功领导人交换的心得、经验分享给你自己部门的伙伴时，即能把更多从事安利事业的成功方法转达给他们，激发他们在安利事业上的潜能、信心、勇气，使你自己的组织网更加茁壮。
另外别忘了，安利事业可以做“国际推荐”，你可以请当地的领导人帮你做该国家或地区的国际推荐。因为安利事业的特性是“互助合作”，你很容易把安利事业拓展为“国际性的事业”。
比如当你做到行政钻石以后，每年都有机会与来自世界各国的同奖衔以上的领导人在一起旅游、开会，交换安利事业的心得，彼此因而成了惺惺相惜的好朋友，使你在安利事业的成功经验更加丰富，对你的组织网成长也提供了一份助力。
——拓展跨国性企业
在到其他国家旅游时，某些国家的安利领导人会和该国的同行业朋友相互支援，使安利事业加速国际化，成为名副其实的“跨国企业”。
当你建立起“跨国企业”时，你可能没有进行任何金钱的投资，没有任何的负担，没有任何的风险，不要费心地去监督管理，最多是偶尔打电话去鼓励鼓励你的国外合作伙伴，感谢代你照顾的合作伙伴。
——感觉生命的重量与价值
当你在安利事业中做到edc以上的奖衔，你营销部门（dd以上）已达9组，加上其他小部门，你整个部门的人数可能已达千人以上，也可能分布在其他国家。
此时你会清楚地感觉到自己的成就与对合作伙伴的责任，你更明确地感觉到自己生命的“重量”与“价值”。你不再以“独善其身”为满足，想“兼济天下”的情怀油然而生。
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