给你一个公司,看你怎么管

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如何在“现有”条件中有所作为?(1)(2/2)
    同样的道理,无论什么事情,如果所有条件都事先为您预备好了,那这件事儿恐怕也未必需要劳您驾去干了吧?

    归根结底,“条件”与“做事”本是一对孪生兄弟,他们互为因果,是不可拆分的。如果你仅仅想通过“做事”来体现你的“实力”,却偏偏想把“条件”置于你的“能力之外”的话,到头来也只能证明你自己的“无能”。简单点说,无法自己创造做事的“条件”,或在“现有”条件中无法做事的人,本身也配不上“实力派”这几个字。

    诚然,从“一张白纸”的状态起家,自己“想怎样就怎样”是很“爽”,也容易激起“大干一场”的。但是,在绝大多数情况下,这样的“机会”你是碰不到的。难不成,只要碰不到这样的机会,你就甘心一辈子只做个“牢骚狂”?

    真正的“实力派”,应该勇于并善于在“现有”条件中做事(如果说这些条件暂时无法改变的话),哪怕这个“现有”条件对于他来说极为不理想。

    以下是几种在“现有”条件下做事的方法与思路。

    第一,领导不支持—你完全可以想方设法地说服领导,或者干脆背着他偷偷地干。只要你坚信你的出发点是好的,是为公司和老板利益服务的,就不要怕。而且,等你干出了一定的成绩后,自然会得到老板和同事们的理解与支持(知道数码相机诞生的故事吗?本来,为了削减费用,夏普公司发明数码相机的几位工程师所在的项目组已经被公司取消,项目研发工作也被勒令停止。但他们没有气馁、没有放弃,背着公司偷偷地干,终于发明出了这一彻底改变人类拍照技术的革命性产品)。

    第二,同事不理解,不协助—记住,“人上一百,形形色色”。天底下不可能有两块完全一样的石头,你身边的同事也绝无可能是“铁板”一块。只要你是个“有心人”,你就总会发现一两个自己的“同情者”,并可以通过他们顽强地打开一个“突破口”,去为自己创造一个能够“做事”的条件。



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