第七章 归渊：沉淀传承企业家精神（14）（2/2）
刘永行的儿子已经学成归国，然而，刘永行并没有把自己的事业交给儿子，因为他觉得他的事业和财富都是属于社会的。对于儿子，授之以鱼不如授之以渔，他希望儿子在自我创业中能实现自身综合能力的提高。
“我希望他优秀，仅此而已。当他足够优秀的时候，才可以接管东方希望。”在京郊密云，东方希望投资2个亿建了个占地4000亩的南山滑雪度假村，媒体曾经热烈炒作，误以为这就是刘永行选定的第二主业，其实那不过是刘永行给儿子的一个“练兵”机会。
刘永行的儿子在美国时迷上了滑雪，回国后极力说服父亲，于是才有了东方希望多元化投资实践中亮丽的一页。刘永行很少过问南山滑雪场的事情，一应事项都甩给了儿子，刘永行给他的任务是：学习、实习、锻炼、提高。
刘永行说：“希望集团现有几十亿元的资产，我用得了吗？留给后人，给他们那么多钱反而会害了他们，让他们不思进取。如果想把企业做成一个百年老店，关键是要保证在每一个时期，都有最优秀的人才坐在最关键的位置上。
家族里的人一定就是最优秀的吗？如果他是，那么他会坐在那个关键的位置上；如果他不是，就必须从外面寻找优秀的人才。竞争的社会里不进则退，如果没有优秀的人才来经营企业，财富是不会持久的。
即便我想把所有的财富传给后人，可如果他们没有经营能力，两代、三代以后也就全空了。世界上没有什么物质财富可以永远传下去，这是一个现实的真理。”
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