“不行，分组之后又要磨合，耽误生产。”叶青说完，便去库房帮忙，如今库房已经招聘了两名管理人员，只是业务还不太熟练。
戴姗下楼，走进办公室:“李总，为了更好更快的生产，我想把车间人员调整一下。”
“可以，你有什么想法？”李岩放下手头的工作。
“我觉得做羽绒服的小组不适合坐羊绒大衣，羽绒服工序多，羊绒工序少。举个例子，做羽绒服时，每个小组只有一个上袖子的员工；但是做羊绒的时候，每个小组有三个上袖子的员工。三个上袖子的员工会互相争活抢活，速度快了，质量却无法保证。”戴姗分析道。
“嗯，有道理，你先试着分两个小组，看看效果，如果效果好，再继续分组。”李岩说道。
“好的李总！”戴姗开心的回到机工车间。
傍晚，叶青在一楼包装车间没有找到要发的货，非常着急，打电话让戴姗下来。
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等了好久，戴姗才不慌不忙的来到楼下。
“交给你的任务完成了吗？”叶青绷着脸，直接问道。
“叶总，今天完不成了，我把小组重新做了调整，速度稍微慢了些。”戴姗说道。
“什么？那些都是客户着急要的！”叶青气得来回转圈:“我说过了，不让你重新分组，为什么还要分？”
“是李总批准的。”戴姗回答。
叶青快步来到办公室:“你同意重新分组的？”
李岩抬起头，看到老婆急冲冲的样子，不禁笑道:“是啊，重新分组有利于提高产品质量，别着急嘛！”
“今天着急发货的一件都没有做好，能不着急吗？”叶青坐到办公桌旁:“你说怎么办？”
“行啦，我跟客户说一下，明天再发货。”李岩打开手机，给客户发去信息:“不好意思，为了产品质量，速度慢了，今天发不了货。”
“没事的，明天再发也行。”客户回复。
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“好了，已经得到客户谅解，喝点水，不要有点事就着急上火的。”李岩倒了一杯水递给老婆。
叶青接过水抿了一口:“戴姗不适合当车间主任，我行我素，自以为是，不听命令。”
“再给她一些时间，新手嘛，难免出现失误，不能说换就换，另外，她有自己的想法，我们倒要看看，她的那些想法能不能提升衣服品质。”李岩说道。
叶青把水喝完:“行，你等吧，我回家了！”
“哎！别生气呀……”李岩追出办公室。
三天后，客户打来电话:“李总，货已收到，质量比原来好了很多，以后都会这样吗？”
“谢谢，为了提升产品质量，我们又高薪招聘了一批技术好的员工，放心吧，质量只会越来越好的。”李岩顺嘴哄骗。
得到了客户的高度认可，叶青换掉戴姗的计划暂时搁置。
戴姗把机工车间管理的井井有条，她严卡产品质量，不合格的衣服一律返修，毫不留情，处事要比原来的主任杨佩佩更果断。
办公室里，李岩和叶青商量着下一步的计划:“公司最近没有急单，我想带员工们出去旅旅游。”
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“机工车间加上包装车间、裁剪车间、电商部，一共不到一百五十来人，花点钱倒没关系，千万不能发生危险。”叶青说道。
“都是成年人，不会有闪失的，”李岩看看窗外:“现在花红柳绿，正是游山玩水的季节，让员工们放松放松。”
“你一定要组织好，规划好，提前做好各种预案，保证万无一失，这次我就不去了，在家看孩子，龙龙还小。”叶青说道。
李岩点点头:“还是本着自愿的原则，我在公司群问一下，看看有多少去的，然后再联系大巴车。”
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