很快，就查完了人数，也有人开始打电话。
然后零零散散的就有人跑了进来。
“快点，开会都不积极”，赵启胜随口说了一句，
“虽然耽误大家的时间了，但是咱们每次开会，说的都是事关大家切身利益的事，所以大家都体谅一下哈”。
然后台下就响起了稀稀疏疏的附和声。
“人到齐了”，很快，王乐乐就把人统计好了。
现场两百多人，赵启胜看了一眼。
“好，那我们就开始吧”，赵启胜沉声说道。
“大家肯定会很好奇，为什么把大家召集起来呢”。
“今天上午啊，我们去参加了公司的一个会议”。
“想必有些人已经猜到了，这个会议就是关于今年的职级晋升的事情”。
“那现在召集大家呢，就是为了向大家传达一下此次会议的精神···”
云逸也竖起耳朵，仔细的听着，不肯漏掉一点信息。
说白了，这就是一次职级调整的吹风会。
大概意思就是，今年的职级调整会晚一点出来，不过也就在这几天了，让大家耐心的等一下。
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然后，就是一些职级调整的一些条条框框，都是关于此次调整的。
大家都心照不宣，其实就是让大家自己对照这些标准，看看自己符不符合此次职级调整。
也算是让大家有一个心理预期，就是几年，你可能无法晋升了。
当大家都认为自己晋升无望的时候，公司再公布出一个名单。
然后，你一看，哇，我在名单上。
瞬间，你的心情是不是就好了起来，工作是不是也就更加有劲头了。
有人一看，果然没有我。
由于前期自己已经做了心理建设，已经预期到了自己晋升无望。
所以，当结果公布出来的时候，也就不会太过于失望。
你都预期到了自己不悔今生，也就不会因为没有你而闹太大的事。
顶多就是心里不舒服而已，但是谁在乎啊。
自己调整一段时间就好了。
这其实就是一种心理学的暗示手段。
让你自己治愈你自己，可还行。
“那，以上呢，就是今天会议的所有内容了”。
“大家还有没有疑问，如果没有的话，下面就请大家有序的散场吧。”
大概讲了三十多分钟，赵启胜才算是把这件事讲完。
说是让大家提疑问，却直接宣布散会，这也算是‘找气生’的一贯作风了。
赵启胜一宣布散会，大家就开始准备有序的散场。
“大家等一下，我有点事要说···”
就在云逸站起身来的时候，就听见王乐乐的声音传了过来，把正在离场的人叫了回来。
“怎么了，小王同志还有什么事情吗”，
对于王乐乐的自作主张，赵启胜的语气明显有点不高兴，只是从表情上看不出什么。
“我想说的是，近期有人反映，部门里有人在上班时间搞兼职”。
“这件事，在部门里造成了很不好的影响，希望大家引以为戒”。
王乐乐的矛头直指云逸。
这让云逸很是恼火，“这该死的王乐乐”。
他实在是没想到，王乐乐竟然当着所有人的面，直接把自己的事情说了出来。
不就是卖了几个电池吗，至于吗。
云逸也不知道，王乐乐是不是故意针对自己。
此时的他，已经顾不上想这些了。
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