在迁册的事情上，马世民代表着和记黄埔的英资利益。正因为如此，前世马世民在这几年其实就和李嘉诚父子闹翻了，最终导致在1993年提出辞职和记黄埔总经理。
一些英籍高管纷纷附和，在他们看来，林祖辉是个内地新移民，如今都开始大举投资海外，显然也是对内地不是那么专一。那么，和记黄埔作为英资比例大的集团，更应该迁册海外。
霍建宁眉头皱起，他当然知道老板的想法，一旦迁册，影响力比怡和迁册还大，老板马上就会招致内地的猛烈批评。那么，以后内地的投资还做不做，前面那么多年的投入岂不是打水漂了？
果然，李超人坚决的说道：“香江是世界上最适合发展公司的地方，它既可以做西方的生意，又可以做内地的生意，非常适合将和记黄埔发展为一家世界性的集团公司。所以，迁册的事情你们就不用再说了。现在我们需要讨论的是，和记黄埔在欧洲港口、英国电讯的发展，遇到了真正的对手，我们要进行针对性的发展，要超越新时代集团。现在，你们说说关于这些的想法！”
在李超人的镇压下，蠢蠢欲动的英资再次倒下，他当年在和记黄埔斗过英籍三巨头李察信等人，最终是完胜，并将三人赶走，所以已经树立了很大的权威。
接下来，和记黄埔各抒己见，无非就是也开始在欧洲买入港口，在英国电讯产业上投入很大。
事实上，很快英国电讯产业上，两家华资将大放异彩，不属于本地企业的存在。（目前来说，固定电话是绝对主流，所以英国并没有开放给外国公司）
搞定英国港口和电讯的事情后，林祖辉立马忙碌起来，他在伦敦又待了三天，进行家族办公室的管理层招聘。
前来应聘的人选，都是通过猎头公司介绍的，无一不是优秀的人才。不过林祖辉比较慎重，并不打算很快将家办的所有人员招齐，这样会显得很匆忙。所以，一开始都只是搭建管理层的架子。
在伦敦招聘三天后，他又立马飞往洛杉矶，又是招聘三天。
最终，他一共确定了16个高级职员，包括了家族办公室的六部负责人。
家族办公室已经初步成型：
ceo：罗伯·费瑟斯顿豪（美籍）
投资管理部门：布鲁斯·韦恩（美籍）
遗产规划部门：乔治·霍尔（英籍）
税务筹划部门：李兆林（英籍华人）
信托服务部门：温天伦（加拿大华人）
家族治理部门:伯查尔（美籍）
行政服务部门：查尔斯（英籍）
七个核心高管没有一个香江籍，那是因为香江人都不熟悉‘家族办公室’运作，所以也找不到顶级人才。不过有两位华人加盟，也算是林祖辉故意为之，当然两位华人也是顶级人才。
例如，李兆林就是会计出身的高等人才，拥有丰富的工作经验。
不过为了制衡这种情况，林祖辉肯定会在香江招聘部分高级职员；香江是个中西文化交汇的地方，英语也是官方语言之一，所以华人和洋人交流不成任何问题。
林氏家族办公室，是致力于一家世界级的家族办公室，以后会有三个总部——香****）、瑞士、洛杉矶。
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