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第388章 【家族办公室】(2/2)
    下午一点,林祖辉和乔治来到光辉国际位于洛杉矶的总部。

    前世,在人才招聘行业,尤其是高端职位搜寻,光辉国际是当仁不让的业内老大,与海德思哲、史宾沙、亿康先达以及罗盛,并称行业五大。光辉国际成立1969年,并在1978年进入香港,在日本、韩国都有展开业务,已经成为一家世界性的猎头公司。

    光辉国际的总裁科恩,热情的接待了林祖辉,对于林祖辉的大名他也是早有耳闻,今年更是华人的第二大富豪。重要的是,林祖辉只有25岁,还是白手起家。

    基于这种成就,林祖辉在国际上的名气,似乎比李超人更大;当然仅限名气,而不是人脉。

    “林先生,很荣幸见到你,你是一个很传奇的人物!”科恩真诚的说道。

    林祖辉回应道:“大概是因为我太年轻了!科恩先生,你说对吗?”

    科恩马上说道:“不仅仅是年轻,而是你已经取得了很大的商业成就!”

    一番吹捧后,大家总算坐下来。

    林祖辉直接说道:“此次寻求光辉国际合作,是因为我想成立一个家族办公室,希望贵公司能给予我们帮助!”

    科恩惊讶了,马上说道:“林先生,我必须得提醒你一下,家族办公室的运营成本很高,最小的家族办公室,一年运营成本也得1500万美元。欧美很多国家的富豪,都是采取两个家族合作,成立家族办公室的。”

    林祖辉马上说道:“科恩先生,这些我都知道。而且,我的家族办公室运营成本,计划在3000万美元以上。”

    科恩立马明白了,他遇到的是一位擅长隐藏财富的富豪,财富榜上的财富,只是他的部分资产而已。太不可思议了,香港的富豪实在太厉害了。

    “很抱歉!”

    “严重了,我觉得科恩是一个很好的人!”

    科恩点点头,接着说道:“既然我知道林先生的大概实力,那么我们公司一定为你介绍最优秀的人才!”

    接着,双方就家族办公室的初创团队沟通了起来。

    到目前为止,世界上的家族办公室形态一共分为两种:

    单一家族办公室(sfo),sfo为超高净值家族专属的家族办公室,只对一个家族负责,成本较高;

    多个家族办公室(mfo),mfo负责多个家族的财富管理,多为商业银行、信托银行、家族办公室,主要着眼于财富的增值。

    林祖辉要成立的家族办公室自然是属于sfo,而且是一个全方位管理的sfo,预计将招聘100到200位世界高级人才,需要一步步来完善;

    这种级别的家族办公室,在世界上屈指可数!他之所以敢如此投资,是因为他知道自己将来的财富将达到一个恐怖的地步。

    林祖辉把这个家族办公室命名为‘林祖辉家族办公室’,‘林祖辉家族办公室’的最上层权利机构是‘家族理事会’。他自己担任理事长,再邀请几个仙女进来当理事,等子女成长起来后,再接过他们母亲的理事职位。

    林氏家族第二代,肯定会高达二十人以上,那么第三代、第四代的出现,家族成员可能会上升到上百位,甚至几百位之多。朱元璋的明朝,统治了几百年,子嗣号称有一百万之多当然,林祖辉只是做个比较而已。

    这些家族成员显然不可能全部就职于家族企业,或者家族办公室;这就会造成家族成员之间的信息会严重不对称,协调也变得更加困难;那么成立家族理事会就非常的必要,家族理事会可以代表家族利益、处理家族事务的治理机构和家族股东的正式沟通平台,同时也是家族的最高决策和权利机构。

    同时,‘家族理事会’也是监管和审计家族办公室的存在。‘家族理事会’是‘家族办公室’的董事会,而‘家族理事会’下面则是‘家族办公室’的ceo。

    林祖辉家族办公室的ceo在‘林祖辉时代’,自然会受到一些限制(可随意罢免);但是林祖辉一旦死亡,这个ceo的权利就会被无限放大。

    基本需要家族理事会的全部成员,齐心合力才能牵制这个ceo,实际上又很难齐心,除非涉及到真正的家族利益上;这样做的目的自然很简单,林祖辉担心自己的一些不肖子孙败光了家产。

    林祖辉家族办公室ceo的手下再分成六大部门:投资管理、遗产规划、税务筹划、信托服务、家族治理、行政服务。

    投资管理部门的职责是:投资项目、资产配置、经理人选拔、投资绩效监控

    遗产规划部分的职责是:信托管理、制定信托计划、基金管理、实物资产管理

    税务筹划部门的职责是:制定税务计划、税务文件协调、合理避税

    信托服务部门的职责是:代理法人受托人、个人受托人支持

    家族治理部门的职责是:财富的愿景和目标、规划家族成员的教育计划、家族会议、慈善筹划

    行政服务部门的职责是:法律问题、旅行计划、购物计划、管家服务、文档管理、转账支付、现金流和预算管理、风险管理

    此次和光辉国际的合作,只是先招聘几个最重要的职位,例如家族办公室ceo、投资管理部经理等。

    科恩询问道:“在家族办公室ceo这个人选上,林先生更倾向哪一类人才?投资官、律师、会计等出身的人才!”

    林祖辉说道:“管理型的,要很全面型的人才,投资方面能力不是很重要!有创业失败的人才也可以。”

    “好的!”

    一番交流后,林祖辉满意的离开光辉国际!

    家族办公室需要筹备时间,不是一朝一夕可以建立好的。

    不过,他有恒金投资,到也没有必要急切。

    回去的途中,林祖辉对乔治说道:“替我收集一下思科公司的资料,此次我们要投资它!”

    乔治说道:“思科今年才上市,市值只有2亿多美元。”

    林祖辉点点头,说道:“那就收购3%的散股吧!”

    “好的!”

    此次来到美国,林祖辉并不打算急着投资美股中的长期股,例如可口、联合健康、强生、沃尔玛、宝洁等熟悉的优质公司。

    等家族办公室成立后,差不多也就是今年年底才正式开始投资。

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