游戏设计:我怎么摆烂成首富了?

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第四十五章 这是惯例(求推荐求收藏!)(2/2)

    “最后则是青州酒店,这是青州最好的酒店之一。”

    “内置游泳池,提供早中晚餐,要是需要还可以安排下午茶。”

    “唯一的缺点是……有些贵。”

    张丽说完之后,看了看刘总的表情。

    刘总皱着眉仔细的看着方案,随后摇了摇头。

    果然,太贵了!

    而刘维则是看着第三个方案,内心有些不满。

    才十万不到!

    三十多个人,在青州酒店吃喝玩乐三天,竟然才花了不到十万。

    就算把交通费各种杂七杂八的费用加上,也才堪堪十万多一点,平均下来一个人也就三千多点。

    距离十五万遥遥无期。

    但刘维明白,这个价格已经是系统允许的极限了。

    系统只能让宿主一个人摆烂,而其他人摆烂系统则会发出警告。

    一个人一天一千多已经是极限。

    说不定以后公司大了可以组织更大规模的团建,但现在很显然不行。

    “行,那就按第三套方案去做吧。”

    “第三套?!”

    张丽有些震惊。

    她还以为刘总会选择第二套方案。

    毕竟从性价比来说,第二套方案可以说是性价比最高的。

    但现在看起来,她完全猜错了。

    刘总是个对员工尽心尽职,不屑花费大量钱财的一个老总!

    “好的,刘总,我明白了,我这就安排下去!”

    刘维点点头:“跟他们说一声,游戏上架后就直接团建就好了。”

    “好的刘总!”

    看着张丽飞快的离开。

    刘维嘴角又露出了阴谋得逞的笑容。

    虽然系统要求在结算前一周没有完结商品才会延迟结算。

    刘维还提前十天就上架。

    但别看提前了几天,这里面可是有大学问的!

    先团建后上架,跟先上架后团建是两种截然不同的工作状态。

    先团建后上架,员工非常有可能出现玩的畅快了,然后‘爆种’,说不定回来之后就工作效率max。

    游戏中不都是有这种桥段吗?

    员工心情不好,加工资,出去旅游。

    员工效率低下,加工资,出去旅游。

    员工精神不振,加工资,出去旅游。

    但现在公司员工的工资都已经到了系统警告的边缘,再加就要出问题了。

    只能选择外出旅游团建这一条路。

    但先上架后团建,那就是另外一种状况。

    就好像是周五最后一节课的最后几分钟,放假之前的五分钟,无论是谁,这时候都会兴奋无比,什么都听不进去。

    早就把工作,学习扔到一边去了!

    而且,先上架了游戏,就算游戏这期间出现了问题。

    员工这时候都已经出去团建了,还能让他们再回来修bug吗?

    到时候刘维直接掐断外界联系,让他们都看不见游戏数据。

    等到团建回来,哼哼!

    黄花菜都凉了!

    刘维换了个更加舒服的姿势,又美滋滋的喝了一口茶。

    我可真是个大天才!

    过了半分钟,当刘维听到办公区传来宛如海啸般的咆哮声,他脸上的笑容更加猖獗。

    看,一切都不出我所料!

    员工都疯了,怎么可能有心情做游戏呢?

    所以,这款游戏的失败!

    是已经注定的了!

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