“段誉，你和我都在店外面，有客户问什么，你就按照培训的回答就可以，别紧张”。
马毅搏，看着自己负责的店铺内，顾客也是络绎不绝，充值会员的也不在少数；
尤其是店门口的苹果，会员20元，非会员25元，更是抢疯了一般。
“吉良，你在门口那里，有人问苹果或者是冲会员啥的，都要微笑解释”；
“郎佳，收银这里忙不过来的话，你也过来搭把手”；
“昌利，去仓库搬苹果和蔬菜出来”；
“小杰，你也在门口去看看，尽量照顾到问你的所有顾客”。
马毅搏就如同大将军一般，指挥着现场的每一个人，而刘杰，把这些都看在眼里；
对于刘杰来说，此时的马毅搏已经不仅仅是他的同学，还是他的老板；
而老板，正在手把手的教他如何成为一名店长；
对于马毅搏来说，成为一名合格的店长，或许自己本身能力也不够；
但谁让马毅搏已经有了好几次开店的经验，依葫芦画瓢，也完全能够应付下来。
秦大妈的生意，一如既往的火爆，其原因也很简单；
第一是秦大妈新开店铺都是亿科城周边的小区，当秦大妈在亿科城火爆的时候，旁边小区的业主，或多或少都有听说；
第二，秦大妈的装修风格和人员配置绝对是目前市场上秒杀同级别存在；
第三，秦大妈的特价商品引流活动，不仅仅是苹果低于旁边水果店一半，还有土豆与玉米，都是周边蔬菜店的一半价格；
如果你是顾客，这里有这么多特价蔬菜，你会不会过来购买呢？
同时其他蔬菜价格和其他菜店的一样，你会不会一次性买够呢？还回去其他家在购买么？
三家店铺的所有员工，都使出了吃奶劲，大力进行销售，回答客户问题等等；
最主要的一个原因还是马毅搏制定了一个新店开业大比拼的活动；
而这个活动，是针对他们新开的三家店铺，那个店铺蔬菜卖的最快，客户投诉量最少，那个店就会成为三家新店的榜样店；
而榜样店，并不仅仅是荣誉，更有实质奖励；
不仅榜样店里面的所有员工，当月工资每人上涨500，同时计入个人业绩表现，为以后秦大妈的升职，提供参考；
从秦大妈店铺达到五家的时候，马毅搏已经开始建设公司员工的职位升迁制度；
不然以后秦大妈规模大了，同一个岗位，竞争的人多了，那以什么标准来判断让谁上去呢？
现在的个人表现，就是一个最为重要的参考值。
而两家老店，虽说没有榜样店的荣誉，但同样也是有个人业绩表现的指标，目的都一样。
刘龙，赵科，马毅搏的跨境电商合伙人；
赵科，上次拒绝了刘龙的合伙建议后，马毅搏把剩下的钱自己补上；
大概马毅搏的秦大妈风生水起的时候，想要重新加入；
刘龙最后咨询了马毅搏，不过，马毅搏没有再次答应，有些东西，失去了，那就真的失去了；
不是每个人，都如同父母一样，可以再次给机会；
不过，马毅搏并没有说太死，只是说了，暂时想要以合伙人的身份进入，那不可能；
如果对方不介意的话，可以先来工作，等时机合适，可以让其 出资认购一部分股份；
赵科听到刘龙的转述，并没有直接拒绝，反而和自己老婆认真商量；
对于马毅搏没有重新让他加入，赵科也能理解，之前是自己没有抓住，并不是人家不想带他；
而看到人家发展的风生水起，又想打快车，世界上哪有这么好的事情呢？
最后，赵科成为马毅搏和刘龙创办的羊城搏龙跨境电商责任有限公司的第一个员工，工资与金太阳时候相当。
两人都知道今天是秦大妈三店齐开的日子，一大清早的前来暖场；
看到秦大妈的人气，一如之前那样，所有人都放下心来。
只有秦大妈越来越好，他们的博龙跨境才有可能更好，毕竟，马毅搏是博龙跨境大股东，需要投资的话，还是马毅搏出钱；
在前几天，也就是十一月底的时候，马毅搏把注资50万博龙跨境，而已经支付了10万，还剩下的40万全部打到博龙公账；
博龙跨境，这段时间，在刘龙和赵科的打理下，不仅店铺开起来了，产品也已经通过海关检验，发往欧美仓；
虽然目前订单很少，每天就一两个，但这已经是很好的开始；
要知道，虽然博龙跨境店铺已经弄好，但上传的产品并不多，有fba发货，也有fbm;
fba主要是亚马逊，而fbm则主要是速卖通；
这两家不同的跨境电商平台，刘龙和赵科所采用的发货形式不同，这还主要是多亏花组长给两人解惑，才让他们有了正确的选择。
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