通过这则寓言故事，我们可以看出来，做人要低调一些，谦虚为怀，多方调节好心态，多信任别人，掌握实事求是的思想路线，用联系的、全面的观点看待一切。沟通是合作的基础，人们必须懂得运用沟通的方法，保证和同事最大限度的合作。
生活中不难发现这样的同事，虽然此人精明能干，口若悬河，但别人很难接受他的任何观点和建议，这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，从而能获得他人的敬佩和认可，结果却往往适得其反，失掉了在同事中的威信。
人与人之间理应是平等和互惠的，正所谓“投之以桃，报之以李”。那些低调、谦让而豁达的人总能赢得更多的朋友，天天门庭若市，日日高朋满座。相反，那些妄自尊大、高看自己、小看别人的人总会引得别人的反感，最终在交往中使自己走到孤立无援的地步，别人都敬而远之，甚至厌而远之。
在交往中，任何人都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严，如果他的谈话对手过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对他自尊和自信的一种挑战与轻视，排斥心理，乃至敌意也就不自觉地产生了。
所以要学会对自己的成就轻描淡写，学会低调与谦虚，只有这样，我们才能永远受到欢迎。相反，如果盲目自大，拒绝沟通，也就意味着拒绝与别人的合作。在企业中，善于与人沟通的人，一定是善于与人合作的人；不善于与人沟通的人，也一定是不善于与人合作的人。善于与人沟通的人，能用诚意换取下属的支持与信任，即使管理过于严厉，下属也会谅解并认真地执行；不善于与人沟通的人，即使三令五申，人们也不愿意接受，其结果必然怠慢工作。
不要瞧不起别人，也不要把羞辱感给别人，布兰曾说：“羞辱感并不仅仅是觉得自己被嘲弄、自尊心和自豪感受到了伤害，它比这些感觉更强烈、更严重。羞辱是感到自己受到了伤害，被人贬低、瞧不起，在别人眼里自己根本不存在，根本没有自己的位置。”这样的伤害是谁都承受不起的！
平和待人留余地
“道有道法，行有行规”，做人也不例外，要用平和的心态去对待人和事，这样才能做到低调做人，才能更好地跨进成功之门。
平和是一种心态，是一种美德，秉持平和的心态做人，自然就能很好地对待世间的人和事，也就常常能赢得别人的尊敬，这也是低调做人的要义。
宋代有个叫韩琦的人，曾同范仲淹一道推行新政，北宋时长期担任宰相职位。韩琦在定武统帅部队时，有一天他在夜间伏案办公，一名侍卫拿着蜡烛为他照明。也许是那个侍卫不小心走了神，他拿着的蜡烛竟然烧到了韩琦鬓角的头发。韩琦并没有发脾气，也没有说话，他急忙用袖子蹭了蹭，接着又低头写起了字。不知写了多长时间，当他回头的时候，发现拿蜡烛的侍卫换人了。韩琦猜到也许主管侍卫的长官要鞭打那个侍卫，于是就赶快把他们召了进来。他当着他们的面说：“不要替换他，因为他已经懂得怎样拿蜡烛了。”军中的将士们在得知韩琦如此爱护侍卫以后，无不感动佩服。侍卫拿蜡烛照明时不全神贯注，把统帅的头发烧了，本身就是失职，韩琦责备一句也是应该的，即使不责备，挨烧时“哎呀”一声也难免。可他一声不吭，这是处处为侍卫着想，极力替其开脱。他这种容忍胜过了批评和责罚，韩琦统帅的是一个大部队，事情虽小，影响却大，上上下下都知道这件事后，他们都觉得为这样的统帅效力很值得。
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