乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在一次讲话中说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”由于苹果公司需要有创意的人才，所以乔布斯大约把四分之一的时间用于招募人才。亲临招聘现场，则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境。
当年，乔布斯为了个人电脑lisa，带着他的团队到帕罗阿尔托研究中心考察，施乐并不太看得上这群年轻人。但就是这些不起眼的年轻人，在考察结束之前就看懂了alto的工作原理，很快，那个让施乐公司引以为傲的alto很快被苹果的lisa取代了。正因为乔布斯身边有这么出色的人才，苹果才取得了巨大的成功。
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