工作的选择与放弃——选对池塘钓大鱼（13）（2/2）
老板的厨艺是一绝，但不善管理，需要一个能干又信得过的人为他打理一切杂务。谁堪重任呢？答案不言而喻。结果，我这位朋友被任命为总经理。后来，他跟老板通力协作，将当年那家小饭馆做成了一家大饭店。
所以，身在职场，要练就一双识别老板的火眼金睛，你才更容易在竞争激烈的职场中做出一番事业，打出一片天地。
怎样才能选择到一个好老板呢？
其实很简单：
第一，要端正心态，不能势利眼，觉得哪个老板块儿大就靠哪个。要知道老板块儿有多大，那都是他自己的事，不会想着给你分一块蛋糕。而且，大的老板身边聚拢的珠子越多，越是灿烂，即使你质量很好，也难以发出光芒。
第二，不能饥不择食，逮着谁算谁。埋没了你，也不过是怀才不遇，郁郁寡欢，而一旦明珠暗投，你就有被抹黑，甚至有被粉身碎骨的危险。一般来说，值得信赖、值得为之服务的老板有以下特征：胸襟博大，从善如流。
了解老板的四个途径
当你到一个老板手下工作时，你的首要工作就是了解他，比如他的个性、他的目标、他的行事风格、他对你的工作要求、他对你的评价等等，这些都是与你息息相关的事情。
那么，如何了解老板呢？一般来说，有如下四个途径：
——通过聊天了解老板
通过聊天来了解老板，这是无法取代的过程。在这个过程里，你会看到他的身体语言，听到他使用的话语。你可能很难得到一对一跟老板交谈的机会，所以要特别珍惜这样的机会，还要主动寻找这样的机会。
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