第11章 职业资本——做个信步职场的职业丽人（5）
不断提高自己的能力，才能让自己在职场游刃有余，才能挑战源源不断的职场压力。
■ 多做一些课外功课
每个老板都喜欢勤快的员工，而女性的最大特点就是勤。因此，作为女性，在工作岗位上如果能充分地利用好一个勤字，便可为自己的职场成功起到添砖加瓦之效，将来肯定就能得到应有的回馈。
红是一家超级市场新近才招聘来的最基层员工，她只是一个不起眼的包装工，看不出她的工作有什么远景。如果要遣散什么人的话，她大概就是第一个被考虑的对象了。但是，意料不到的是红很快成了老板眼中有价值的员工。
首先，她告诉载货部门的头儿：“我没事的时候可以来这里帮忙，多了解一下你们部门工作的情形。”然后，她就花些时间在那里帮忙做些分外工作。之后，她跟畜产部门经理说：“我希望有空时来这里向你学习，了解你们包肉和保存的过程。”一阵子之后，她又分别到烘焙、安全、管理、清洁甚至信用部门帮忙。三个月后，红几乎在公司所有部门都游走过了，一旦某部门有人要请假，自然而然地想到请红去顶替。
几个月以后，恰逢经济不景气，老板只好请一些人走路。有些人认为红这类人肯定要被裁掉，可是红却被老板留了下来。一年以后，超市生意好转，有个经理的职位空缺，老板又毫不犹豫地想到了红。
当你在公司接受一项自己并不喜欢的工作或代替某人的职务时，不要有丝毫的抱怨，主动去做，乐意去做，多做一些，多学一些，就可以对公司整体运作的情况多一份了解。这样一来，你可能也会像红一样变成公司最有价值的员工了。
假如有别的同事，把一些本来不应归你负责的工作交给你，或者你的老板在你已经忙得不可开交之时又吩咐你做一件额外的工作时，你要这样想：第一，反正你在办公时间总是要做事的，不论是谁的工作都是公司的事，只要不影响自己的工作，就不应该区分彼此而一律照做。第二，不妨把这次工作当作一次锻炼和学习的机会，多学一种工作技能，多熟悉一种业务，对自己总是有好处的。第三，这也是展现自己才能和促进同事之间关系的大好机会，如果你能够尽心完成，一定会得到同事或老板的好感。
勤快一些，多做一些分外的工作，使你所做的事比你所获得的报酬更多，那么你不仅表现了乐于接受工作磨炼的品质，也因此发展了一种不寻常的技巧与活力，它会使你能尽快地从工作中成长起来，获得担当重任的机会。
一个人在从事工作时，如果只做自己分内的事，那么你就无法争取到人们对你有利的评价，那么你就不会被人注意，你将失去很多对你有利的机会。当你去做超过你报酬的工作时，慢慢地，你的这些行动将会受到别人的关注，它将会促使和你的工作有关的所有人对你做出良好的评价，你将因此获得良好的声誉，这对你来说是一笔巨大的无形财富，会在你的职业发展道路上，起到关键性的作用。因为当你的老板把你和其他没有这种习惯、不提供此种服务的人相比较时，你们之间的差别就显示出来了。在这种情况下，不管你从事什么职业，都会有很多人指名让你当他们的助手。
做个人见人爱的职场俏佳人
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