当麦当劳刚刚问世的时候，女性还只是小心翼翼地走出家门，做一些零碎工作，到了二十世纪七十年代，麦当劳发现，身为家庭主妇的女性们，每天都会为丈夫们光顾一下快餐店。于是，公司开始热切地欢迎女性服务与自身的经销，以扩大公司的影响力。“麦当劳就像女性的好朋友，为我们提供了一个有力的施展空间。”
“难以像男人那样露面的女性，终于有了更宽畅的呼吸空间。”
一个组织的文化，是女性择业成败的关键。选择了对口的职业，有和谐的文化环境，能提高成功的比例。
何为对口的职业呢？不一定是餐饮业，不一定得去麦当劳，也不一定就是那些“女性”味十足的行业，如纺织、教育等职业。哪一行业做得顺手，哪一行业“玩得开心”，就是你的对口职业。自己的口味，这才是择业的依据。
■ 寻找最佳的工作环境
有人曾说：“女性就是一部关系学。”此话并非空穴来风。女性喜欢生活在众多的关系中，与伴侣的，与孩子的，与父母的，与朋友的，一旦她们离开了这些关系，就如鱼儿离开了水，鸟儿失去了天空，再也找不到生命的活力。所以环境对女性至关重要。在一个充满温情、舒适的关系网中，女性才能获得心灵的安慰；也只有在一个默契、友好的环境中，女性才能找到事业的平衡点，才能做得更出色。否则，她将难以展现精彩的自我，也找不到自己所定义的成功。
在职业早期的时候，丝小姐和可小姐觉得异常孤独，因为在她们所处的环境中，她们找不到自己所信任、所依靠的关系网。丝小姐早年曾接受过一家汽车制造厂办的工程技术培训。培训结束后，她开始就职于这个企业的一个生产部。但是，当她慢慢意识到这个部门的生产环境时，她都吓呆了。因为她发现自己与这儿的环境格格不入。即使一些细微的表面文化，也让她觉得自己犹如一个陌生人。
在大学同学的帮助下，丝小姐找到了一家复印公司。她一送去简历，公司就接纳她到人力资源部。经过一段时期的培训，丝小姐找到了她所需要的支持与帮助：人们热情地和她打招呼，关心她的个人生活，询问她的工作发展状况。总之，丝小姐说，一切都让人满意，感觉如同温暖的大家庭。这种环境给予她充分的自信，让她感觉自己不是孤立的。
“只有在充分自信的时候，我才会积极工作，而且发挥超常。虽然每个公司都有它的弊病，但在那个汽车车间里，我从未想到我会高兴起来。”
这家复印公司不仅手把手地教她，帮她发展专业技能，而且专门派人指引她、提醒她。这样，丝小姐一进入公司，就有幸结识了一群良师益友。因为这个公司非常注重人与人之间的关系，从而建立了良好的人文环境。选择了这样的公司是丝小姐的幸运。若不是找到这样合适的环境，六年后，丝小姐也不会荣登公司经理的位置。
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