在人才辈出的现代社会，信守“沉默是金”者，无异于慢性自杀，虽有正确的工作态度和工作效果，这充其量也只能让你维持现状，如果想真正地有所提高，必须要养成主动与老板沟通的好习惯。
人与人之间的好感是通过实际接触和语言沟通才建立起来的。要想在职场上取得成功，就不能把自己放在为打工而打工的位置上，而应该主动与老板进行沟通，不要放弃任何一个与老板沟通的机会和可以在老板面前表现自我的每一个细节，比如会餐、出差等。只有主动跟老板面对面地接触，让自己真实地展现在老板面前，才能让老板充分认识到你的才能，你才会有被赏识的机会。如此一来，一方面会促进老板对你的了解，另一方面会让老板感受到你对他的尊重。当机会来临时，老板首先想到的自然就是你了。
你也可能经常听到一些同事埋怨机会不等，命运不公，总是觉得自己碰不到表现自己的机会。每每看到别人的成功，总归结为运气好。实际上，从整体上说，机会对每个人都是公平的，关键看你是不是善于创造和把握。
李明供职于一家广告公司，公司里有不少资深人士，可谓人才济济，他在这里没有特殊的优势。但是李明的工作很踏实，他不仅能像其他同事那样把老板交代的任务按时按质完成，还喜欢琢磨本职工作之外的事儿。因此经常是下班后同事走了，他还在办公室里找事做。
一天，当老板下班经过他的门口时，看到他还在，便打了一个招呼，李明便与老板聊上了。话题转到工作上，李明谈到了广告策划、内容制作以及经营等方面的想法，其中不乏对当前广告策划工作的建议。
自然，李明引起了老板的关注，于是老板主动找李明聊工作以外的话题。虽说下属中不乏人才，可在完成自己的工作之余还这么关心公司发展的却很少见。渐渐地，老板对李明另眼相看，觉得他会是一个得力的助手，于是任命李明做自己的助理。
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