玫琳凯传奇

    领导之道（15）

    23不喜欢书面报告，而喜欢面对面地交谈。

    24对部下始终如一，讲信用。

    25在订计划时，没有要很多的文字材料。

    26在本机构内部提拔人才。

    27对公司的价值准则和目标，关注到执著的程度。

    28富有同情心，幽默、善良。

    29把犯错误看成是学习的机会。

    30一个能启发每个人身上最好的东西的教练，实行开门政策，解决问题的人和能提出忠告的人，啦啦队长。

    玫琳凯指出，所谓领导的缺陷是由于缺乏认识而造成的。以下30个缺陷正是领导者在不知不觉中养成的坏习惯，必须予以避免：

    1高踞于群众之上。

    2见不到面——给职工下命令——要他们执行。

    3想着个人的报酬、地位以及外人对自己怎么个看法。

    4有专用停车处、专用洗手间、专用餐厅或专用电梯。

    5同职员在一起很勉强。

    6优柔寡断，是推卸责任的能手。

    7只是在自己利害攸关的方面才表现出韧性。

    8不容许公开提出不同意见。

    9不知道手下人的姓名。

    10在需要做决定的时候动摇不定。

    11只相信纸上的文字和数字。

    12一切最后的决定权都抓在手里。

    13功劳归自己，抱怨手下有能力的人太少了。

    14情况资料有进无出，在办公室坐等材料。