玫琳凯传奇

    经营管理（3）

    那么怎样才能发现那些优秀的人才呢？玫琳凯认为应该从以下几个方面识别：

    ——这个人有没有雄心壮志?

    一般而言，优秀的人才大都有取得成就的强烈愿望。通过更好地完成工作，能不断发展并完善自我。

    ——别人是否求助他?

    这个问题的答案是很重要的。如果你发现有许多人需要他的建议、意见和帮助，那他就是你要发现的优秀人才了。因为这说明了他具有解决问题的能力，而他的思想方法为人们所尊重。

    ——这个人能否带动别人完成任务?

    注意是否能动员别人进行工作并达到目标，因为这可以显示出他具有管理的能力。

    ——这个人能解决问题吗？

    如果他是一个很勤奋的人，他从不会去对老板说“我们有问题”，只有在问题解决了之后，他才会找到老板汇报说：“刚才有这样一种情况，我们这样处理，结果是这样。”