男孩便挂了电话。此时男孩的室友问他说：“你不是在这位太太家花园里工作吗?为什么还要打这电话?”男孩说：“我只是想知道我做得有多好！”
首先要明白的一点是：知道自己做得好与不好，可以指导自己怎样去赢得业务水平的进步及更多的报酬。
人在职场，需要时常了解自己的工作能力，了解自己的价值所在，了解自己的分量。如果发现自己做得不好，别人对自己评价并不高，那就可以告诉自己：
——我做得并不好；
——我有很大的进步空间；
——我要在某方面加倍努力。
如果发现自己已经做得很好了，那就可以去想：
——我的进步空间在哪里?
——在此基础上我该怎样表明我的重要性?
——我的工作能力足以让老板为我加薪吗?
需要团体协助才能完成的事情，要评定自己的绩效，不妨向大家咨询一下，问问大家对自己的工作能力持什么样的看法，问问自己工作上的漏洞在什么地方。这样可以更好地了解自己并及时加以改进。
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