主任正色道，贾府这个法子其实也不错，提高士气最好的办法就是奖赏，现在大家这么实际，给点钱就加把劲。只不过公司要控制成本，不能动不动就赏银子，所以就要利用我们这样不服气的心理，正当竞争也好，暗处使劲也好，公司总是最大的赢家。
我说，这法子太过自私，而且使用过度就不好了。否则长期看到名字高挂白榜，再无斗志，象小红这样的优秀人才，呆在怡红院里气息奄奄，了无生趣，长吁短叹道俗语说的好，‘千里搭长棚，没有个不散的筵席’，谁守谁一辈子呢？不过三年五载，各人干各人的去了。那时谁还管谁呢。最后可不就白白流失到别家院里去了？主任笑道，你拿自己比小红来吓唬我啊，小红是埋没了的优秀人才有人抢，你这样冒充优秀的偷懒人才，只怕没什么高枝等你去攀呢。
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