尽管唐骏凭借丰富的经验和与华尔街密切的关系，让他在这个行业游刃自如，但唐骏接下来的盛大之路也让他劳心劳力。压力从来不是自己附加给自己的，而是环境和他人施加的。老板的赏识、别人的眼光、媒体的评价、为人处世……这是职业经理人，也是唐骏最难摆脱的套。
2007年12月，唐骏公开表示，“盛大会是我职业生涯十分重要的组成部分，但不会是我职业生涯的终点。当然，就和我当初从来没有想过什么时候会离开微软一样，我现在也从来没有想过什么时候离开盛大。但像过去那样一干10年20年的事，可能是不会出现了！”
此言一出，媒体就给唐骏准备好了“下课时间表”。
三个月以后，唐骏却来了个180度大转弯，在2008年3月11日，唐骏在中国投资年会上表示，“我从微软这样的传统企业出来，进入了盛大后，发现曾经相信的理念完全被打破了，除了网游模式，其他商业模式都不值一提。对我而言，盛大是个大有前途的公司。”
一时间，唐骏似乎又离不开盛大了。
正所谓“风云突变”，不出二十天，一个令人震惊的消息传来。
2008年4月1日，唐骏正式向陈天桥提出辞职。令人颇具玩味的是，这天正是西方传统的愚人节。
对唐骏的离开，陈天桥早有预感。早在2007年11月，他就曾找唐骏长谈了一次，表示想和他再合作4年，乃至10年。他会通过一系列新措施来保障唐骏的利益。当时，陈天桥给唐骏的期许是“金降落伞”方式。相比之前“金手铐”——虽有盛大期权，但要到一定时间才能获取——“金降落伞”是公司对高管的高级别礼遇，如果在签约时间里，陈天桥要唐骏离开，也要支付他未来剩余时间的薪酬。
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