唐骏有很好的性格，无论在哪里看到他，始终是谦和、自然的，不会让你觉得太拘束，当然也不会过分随意，这些都表现在他一贯的待人处事上。
他说自己是个幸运的人，一路走来虽然也有不少挫折，但总的来说很顺利。“一年前你问我，对什么时候的自己最满意，我会说现在。今天你再问同样的问题，我还是会这样答你。我的开心是真正的开心。对我来说，人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好。”
在同事眼里，唐骏是个聪明、敏锐、但是一点都不凶的人。《鲁豫有约》曾经采访过唐骏的大学同学、老师，微软的同事，其中一个前微软副总裁，用“外软内硬”这样一个词来形容唐骏的管理手段——骨子很硬，但表现出来的是很柔的方式。
他的管理风格属于“不怒而威”那种，他从不对员工发脾气，但也没有人会觉得他好欺负，反而觉得那是很强硬、很犀利的管理手段，不达目的不罢休。
“难道你不怕在下属面前没有威信吗？”有人这样问他。“不会的，他们都很相信我的决断，也很拥护我。我不高兴的时候，即使不发脾气，身边的人也会马上知道，所以根本不用发脾气。”他喝了一口同事送过来的咖啡，补充道：“我从不发脾气。”
加入盛大之后，唐骏出席的活动越来越形式丰富了。有一次在出席“乱武天下”的发布会上，唐骏作为盛大的总裁甚至穿着关公的服装出场。
“说实话，我很不愿意。”一向以西装革履示人的唐骏根本不能接受这种“有损形象”的装扮。但是，这是公司的活动，合作方的老总已经把自己打扮成秦琼了，自己怎么能拒绝呢？
“出于对公司的考虑，我还是同意了。”虽然万般不情愿，但是职业经理人的“职业”让唐骏必须时刻以公司利益为重，这关系到公司的形象，和盛大作为“娱乐”事业的品牌。
2007年苏州游戏产业年会上，各路网游巨头齐刷刷亮相，台上中间坐着专管网游产业的新闻出版总署音像电子和网络出版管理司副司长寇晓伟，人称“寇司”；两边坐着唐骏及巨人董事长史玉柱、完美时空董事长池宇峰、金山董事长求伯君、九城董事长朱骏等。
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