提示：说实话，不要撒谎！如果你是一个善于自我激励的人，准备几个有血有肉的故事。
24．在你过去的销售经验中，曾遇到什大的困难？你如何克服它？
提示：这个问题需要考虑你应聘的职位，对方实际上是要听一个案例分析。而你需要借助这个机会向他证明你是最合适的人选。
25．你有一些什么样的爱好。
提示：实话实说！但可以着重介绍和工作有一定关联的爱好。例如：“我这个人比较喜欢挑战，所以我也比较喜欢登山……”
26．你对这份工作有什么样的展望？你认为这个工作主要要做些什么？
提示：用积极向上的方式来谈这个问题，但是也需要适当谈一些困难，否则对方可能认为你是无知者无畏。
27．你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率？
提示：对不同的人用不同的办法来激励，一把钥匙绝对不可能打开全部的锁，我希望你注意到这一点。当然，我也希望你平时的工作也是这么做的。
28．你曾经有解雇下属的经验吗？
提示：炒人不是什么见不得光的事情，实话实说。如果你有过炒人的经历，别忘了谈一下炒人的理由。
29．请叙述你个人的管理风格。
提示：不要将自己伪装成和自己相反的人。
30．什么样的管理风格是你所欣赏的？你希望在一个什么样的团队内工作。
提示：如果你欣赏的管理风格及其团队和你的潜在雇主或上司不一样的话，你就不该来面试！了解你潜在雇主的风格，在不违反诚信的原则下适当迎合。
31．你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何？
提示：这个问题要看你平时的积累了。
32．你为什么选择念（机械工程）系？
提示：面试官希望了解你是否是一个轻易作决定或选择的人。
33．你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力和应变能力怎么样？
提示：承认面试官问了一个很好的问题（面试官会很高兴）。然后表示如果加入的话希望得到他的帮助（面试官会更高兴），剩下的就是根据你自己的情况来回答了。
34．你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（客户服务）这样性质的工作而言，很容易吃力不讨好的，能谈一下你的看法吗？
提示：谁愿意干出力不讨好的事情？但是职责所在又有什么办法？只能以公司为重了（我希望你这么说，也这么做）。
35．你觉得你管理时间的能力如何？你的工作通常能在时限内完成吗？
提示：如果不会管理时间，就绝对不能成为专业人士。看一下时间管理的教材吧，别忘了学以致用。
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