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前言
工作生活之平衡
第一章:工作篇
工作的意义和激情
通过善待员工增加企业的竞争优势
设计工作空间与创造公司文化
组织公民行为的意义
如何打造卓越的团队
公司跨国并购后实现文化融合的良药:耐心加尊敬
新联想的文化挑战和融合
第二章:管理篇
管理在人
管理语言:颠覆管理理念和实践的先行者
追逐热门的危险
职业经理人的位置
信任:管理艺术中脆弱与坚韧的凝聚点
人才培养是组织持续发展的命脉
换位思考的力量--兼谈领导的有效性
创新拯救企业
以貌取人可以休矣
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