今年，我们毕业

    袁俊，男，北京大学信息科学技术学院计算机系97级本科生，2001年保送本系研究生，现就职于摩根士丹利添惠有限公司 （morgan stanley dean an stanley》香港公司招聘近日来人到校面试，有实力应聘者请于8日前将简历发到xx老师的邮箱里。

    晚上9点，当我把英文简历又修改了几次之后，终于满意地寄给了负责招聘的老师。

    然后认真开始准备面试的有关内容。一方面收集信息，在bbs上搜集所有过往大摩的面经，和大摩主页列出来的面试问题，然后分析这些问题分别考察面试者的什么方面。另外上大摩亚太区的主页和中金公司的主页上去看了看他们的业务和固定收益部的工作。另一方面温习了学过的金融市场和金融机构的知识，并且了解了一下当前股市、债市的情况。

    工夫不负有心人，几天之后他们电话通知我面试。

    面试安排在国贸中心的大摩北京代表处，按照事先安排好的顺序，我们分别进入三间office，进入面试阶段。然后轮换着交替不同的面试者和面试官，一如从前所说的，流水线作业，每人30分钟。

    我一共遇到四位面试官，谈话风格各异，考察的方面也各有侧重。因为我们大部分不是专业人士，面试官并没有问到多少艰涩的专业问题，而是着重于观察面试者的心态、对投行工作的兴趣、对压力的适应力等等，从而考察面试者是否具备在大摩工作的潜力。这次面试是我遭遇过最为漫长和艰难的一次，有被问得窘迫不堪的时候，有聊得颇为投机的时候，有紧张犯错，也有轻松活泼，随着面试过程跌宕起伏，我开始略带紧张的心情也完全放松下来，自信自如地展示出一个真正的自我。

    与摩根斯坦利的面试让我有机会近距离观察这些工作在高强度高压力的投资银行业的人士，他们不仅有着对工作的热情和专业精神，还有着坦诚和博大的胸怀，以致于我时时不把这个面试当作考察与被考察的关系，而是一次绝佳的向和蔼的前辈们学习与交流的机会。这次体验，无论成败，都是对我人生阅历上的一个极大丰富。