“作为一种企业文化，你能确保每个人都生活在现实中吗？也就是说，我们不再对过去心存恐惧，而是对将来充满信心，并且时时提醒自己为他人而全心投入吗？”罗布有点语塞：“不总是这样……不是。”“作为一种企业文化，你认为我们能够以忘我和真心助人的理念为行动指南，完成自己未完成的事业，并充分理解它的精神实质吗？”“哦……不。”“你认为我们这里的环境适合建立一种具有高度信任和责任的企业文化，并使游戏成为其中的组成部分吗？”“不。”“那么你准备好前进了吗？”罗布回答：“哦，没有。我……只是说我们是否应该考虑继续前进的问题……”罗彻斯特福特丰田公司的新广告牌终于树起来了。上面写着“游动的鱼”，并把“鱼市哲学”的四个方面列在上面：1.玩———寻找乐趣；2.让别人快乐———一个重要的贡献；3.全心投入———就在这里，就是现在；4.选择你的态度———做出你的选择。罗布说：“很快，他们又把我的思路拖了回来。我从来不会因为规则而兴奋。让我们的理想存在，让鱼市哲学存在，就是规则艺术的全部内容。我对我们的价值和那些被价值吸引的人充满信心。但是，作为一名怀疑论者，我要说，‘毫无疑问，到现在为止这种理念还在发挥作用，但我们是不是需要做些别的了？’其实我们真的不需要再多做些什么。只要我们每天继续为自己的理想和价值而奋斗就已经足够了。
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