PART4 他有“性格”，你有“对术”（10）（2/2）
职场人不要指望霸道的“坏”上司能给你争取任何的东西，在他们眼里，自己就是战场上的将军，而手下只是一些无名小卒罢了。他们对部下颐指气使、发号施令，其他人不能有丝毫的违抗。所有的事情必须在他的控制、指挥下才能开展进行，他无时无刻不企图以支配部下为展示自己实力的手段。
实际上，这些霸道的“坏”上司是属于那种极度缺乏安全感的人，他们之所以要如此蛮横地控制自己的部下，很大程度上是因为担心部下会对他的位置产生威胁。所以，他们会用过度严密的督导，把自己的员工都培养成“听话的机器”。在霸道“坏”上司手下工作，会让职场人的想象力和创新能力大打折扣，对于职场人长期的发展尤为不利。
有些职场人也明白：如果任由这些霸道上司摆布的话，对自己是非常不利的，于是他们就会选择“以暴制暴”。其实这样做是非常不理智的，因为霸道的“坏”上司就是一团火，而你的暴力对抗就是汽油，除了让他们的火气更大之外，别无用处。其实，在面对这样的霸道上司时，职场人如果能够宽容一点，反而会取得很好的效果。
刘淇的上司是负责研发的副总，这个人不仅仅是个工作狂，而且还是一个非常霸道的人。他向刘淇部署任务的时候，总会以目中无人的姿态说：“打一下这个”或“复印10份”！那些礼貌用语在他的嘴里就好像大熊猫一样稀有。刘淇在刚刚来这个公司的时候，对这个霸道的上司非常不满，每次接受工作之后都要在心里骂一句“我是秘书又不是你的丫鬟”！
但是，随着接触的增加，刘淇发现这种“不合作”的态度对工作毫无帮助，反而给自己带来了许多麻烦，所以他决定改变策略。从那以后，上司对刘淇凶巴巴的时候，刘淇也总是以笑脸相对。在完成霸道上司的任务时，刘淇也总是尽心尽力。逐渐地，这个霸道的上司被刘淇“软化”了，毕竟人家总是笑脸相迎，就算自己再霸道也会收敛一些。两个人接触的越来越多，关系也越来越融洽了。
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