“坏”上司是所好学校

    part1 忠臣？奸臣？（11）

    小姑娘的恶劣行为让李飞极其愤怒，所以李飞经常去总监那里投诉，但是总监并没有理会李飞的抗议。

    看到自己无法让这个小姑娘从自己的眼前消失，李飞决定改变自己的策略。他渐渐地开始对小姑娘变得友善起来，有几次还主动邀请这位上司一起去吃午餐。这样过了一段时间，李飞发现上司不再总挑自己的刺儿了，而且李飞有什么困难的时候这个上司还比较关照他。虽然这只是面子上的事情，但是李飞明白，最起码他和这个上司不再对抗了，这对于两个人来讲都是解脱。

    这个案例中，李飞见风使舵非常及时，在他明白了自己虽然讨厌这个“坏”上司但是拿她没办法的时候，他果断地选择了打破两个人之间的僵局，“化干戈为玉帛”，起到了良好的效果。

    有些人比较“爱恨分明”，一旦遇到自己不喜欢的人，就会千方百计地远离他，要是没有办法远离，也会采取对立的态度去面对自己讨厌的人。但是，每一个职场人都该明白，在办公室中，上司不是超市里的商品，你想要哪个就拿哪个。就算是遇到了一个你所讨厌的“坏”上司，你也毫无办法。如果真的遇到所作所为、行事说话让你很不喜欢甚至非常讨厌的“坏”上司，你就要学习李飞的做法，要尽可能做到礼让、容忍，不要挑起冲突，搞得像仇人一样，偶尔还可以开开玩笑、拉拉家常，问寒问暖，不必成为多好的朋友，但是可以保持良好的关系。若是当他们的所作所为与我们的利益发生冲突时，我们也要学会防范。

    对于那些笑里藏刀的“坏”上司，你绝对要加强一些警惕，但是不论你多讨厌他，都不要表现出来。同时与这样的人交往应该只限于公事，千万不要在他面前评价公司其他人的是非，只要凡事有所保留，他便无法向你下手。