前言
好上司vs坏上司
有人的地方就有职场,有职场的地方就有上司。身处是非险恶的职场之中,谁都无法摆脱与上司的关系,他们似乎永远都在对你的一举一动指手画脚,引出一连串的矛盾和麻烦。于是,在下属的心里上司就有了“好”与“坏”之分。不过,这里的“好”与“坏”和我们平常理解的概念有所不同,它并非是指一个人的品质,而是指一种行事风格,多数情况下还特指“对内不对外”的行事风格!
每个人都渴望遇见“好上司”,但多数情况下,现实都是事与愿违。于是,万千职场人开始怨声载道:不解领导的批评,抱怨领导的严苛,无奈领导的吝啬,气愤领导的压制……似乎世界上多数上司都被纳入了“坏”的队伍中,“好”的不过凤毛麟角。然而,职场永远都是合理的,不合理的只有心态。因为历史上的奇迹往往是由“坏人”创造的:半个“流氓”出身的刘邦、从小调皮捣蛋的曹操、逼父造反的李世民、没皮没脸(乞丐出身)的朱元璋等等,只有“坏人”才敢起来造反和变革。
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