1．考官问：你为什么想来英特尔？
龙师兄显然作了精心准备，如数家珍般娓娓道来：首先，成立于1968 年的英特尔公司(intel)是全球最大的半导体芯片制造商。英特尔在it业的地位不可替代，是it行业“一颗奔腾的芯”。其次，英特尔的企业文化和企业精神吸引了我，以客户为导向、严明的纪律、质量的保证、鼓励冒险、以结果为导向、创造良好的工作环境这六方面相辅相成，让每个员工都为能成为英特尔的一份子感到骄傲与自豪。再次，我有丰富的工作经验，曾任梁山森林大学社团社长与学生会主席，毕业后还在某家族it公司工作半年，表现一直非常优异，应聘客户服务部业务主管需要既懂得相关it知识，又要有一定的管理经验，综合这两个方面来看，我无疑是最合适的应聘者之一。
◆画龙点睛：当应聘单位问你为什么想来这里的时候，不要只是回答应聘单位怎么好，在业界多有名，而是应该既表达你的好感，又要展示自己应聘这个职位的独特优势，而且后者更为重要。因为应聘单位更为关心的是你能为该单位带来什么，而不是它为你提供什么。当然，面试前通过多种渠道了解并深刻地理解它的企业文化，在面试时脱口而出，也能给考官留下较为深刻的印象。
2．考官问：你找工作时，最重要的考虑因素什么？
龙师兄娓娓道来：当然是看应聘单位的企业文化、工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。我担任英特尔客户服务部主管能够很好地发挥我既懂管理，又懂it两个方面的特长，相信在英特尔我能够不断成长，5年内成为it领域的精英。
◆画龙点睛：应聘最重要的考虑因素确实是应聘单位的企业文化、工作的性质是否能让你发挥所长，并有明确的职业生涯规划让你不断成长。龙师兄很好地对此进行了回答，并且在此基础上又把自己的特长show了一次，看是无意胜有意，这样能给用人单位留下深刻的印象。
相对于龙师兄的巧答，现实中其他三种较常见的回答及评析如下：
a．公司的远景及产品竞争力。评析：应聘单位的远景及产品竞争力与你应聘没有太大关系，该公司更为关心的是你能为该单位带来什么，而不是它为你带来什么。
b．公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。评析：强调员工生涯规划说明你比较上进，比a好一点，但缺陷与a无异。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读