3. desation，define key issues，and decide on which steps to take to get the desired results.
请你描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
4. desade effeent of others.
请你举一个例子说明你是怎样通过事实来说服别人的。
5. give an example of hoith people to acplish an important result.
请你举一个例子，说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。
6. describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。
7. provide an example of how you assessed a situation and aost important priorities.
请你举一个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行评估，并找到重点，以便获得你所期望的结果的。
8. provide an example of how you a to practical application.
请你举一个具体的例子，说明你是怎样学习一项技能并且将它用于实际工作中的。
灰狼仔细想了想，觉得这些问题其实并不很难，只要选一些亲身经历过的、比较能够体现自己能力的事例进行叙述就行了。但有一点很重要，就是在叙述自己经历的时候，注意突出宝洁公司要求的员工应具备的素质，也就是领导能力、诚实正直、能力发展、承担风险、积极创新、解决问题、团结合作、专业技能这几个方面。灰狼知道宝洁非常看重求职者的经历，要求求职者给出具体事例来证明自己各方面的素质。不过参与了那么多活动，灰狼对自己很有信心。想到这里，灰狼觉得无须再作准备，于是提早上床休息，保证充沛的精力迎接面试。
第二天上午，灰狼提前半小时来到梁山大酒店。这家四星级酒店，富丽堂皇，想到面试将在这里举行，灰狼顿感豪情万丈。大步来到五楼的会议中心，发现求职者们基本上已经到齐了，都是信心十足的样子。
面试准时开始，灰狼被安排在中间。灰狼算了一下前面几个求职者的面试时间，每个大概30~45分钟。坐着没事干，灰狼便和旁边的一个求职者闲聊起来。从他口中得知考官通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的部门高级经理，而且基本上就是被面试者所报部门的经理。一般来说，面试用中文交谈，但有几个问题也会要求用英文回答。
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