思维决定一切: 企业战略、文化于人力资源

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价格或差异,一碗难端平的水(2)(2/2)
    但这毕竟不是长久之计,oem企业在整上产业价值链所起的作用是很容易模仿和取代的,其利润率基本受上下游掌控,如果不逐渐走上差异化的战略道路,所谓的拉美现象很可能在中国重演。

    个性的才可能是差异的,差异的才可能是独特的,独特的才可能是高价值的。

    中国企业要形成真正的核心竞争力,就必须培养自己的差异化竞争优势,而不是相对的竞争优势。但这种差异化的竞争优势必然会带来成本的上升,当然,这种成本上升的幅度必须要低于差异化带来的增长溢价,不然厂商就会失去对差异化的追求。

    如何才能形成差异化的竞争优势呢?



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