细节决定薪水

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公司利润是和员工的努力挂钩的
    公司利润是和员工的努力挂钩的

    在很多企业中,大部分企业管理人员都遇到过一些类似这样的问题:

    1.想到了要努力扩大经营范围,可是有些新项目多少年也做不到,迈不出传统经营范围;

    2.努力抓了一次质量合格控制方法,但不该出现的问题仍然时有出现,就连低档的简单质量事故也偶有发生;

    3.规定了设备维修保养计划,可是仍然会出现意想不到的设备事故,无法做到有效地事先预防;

    4.全力抓了采购招标工作,但仍然有的物料价格没有降到市场最低水平;

    5.努力做了稳定员工队伍的工作,但仍有不想让其离开的技术骨干离开;

    6.成立了客户资信管理科,设立专门追收超期账款人员,但仍然有少量难以回收的账款。

    之所以会出现以上的情况,很大一部分原因是因为员工本身的素质问题。员工缺乏执行到位的素质,缺乏将执行力贯彻到每一个细节的概念!

    北京华联印刷有限公司董事总经理**桂曾经指出:经营成功的根本要靠素质高的人,人的素质决定着企业未来发展趋势。迅速变化的市场让我们眼花缭乱,激烈的竞争让我们经常顾此失彼。经营要有计划,但不能完全靠计划,很多经营问题不是用心策划就能搞清楚的事。经营是那么活泼而多变,有很多无法预测的因素。要把事情做好,没有他途,唯有靠人,靠人的素质,人的能力。

    对于企业主管来说,日常面对的主要是数量和物质。数量、物质对于今天来说是重要的,这是毋庸置疑的。问题是,不能忽视素质和精神问题。素质、精神对于未来来说是更重要的。

    素质是人内心世界和外在世界的互动联系程度的反映,精神是人生存发展的原动力。所以,看企业的好坏,眼前看数量,长远看素质。

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