细节决定薪水

    工作中的人际关系是开启高薪的钥匙（2）

    通过以上案例，我们可以看出，如果一个人不会处理工作中的人际关系，那么这个人很难将工作圆满完成。因为，一个职场人士，除非遇到很特殊的情况，否则无论要做什么，都必须要和同事一起合作完成。一个人的力量实在有限，没有大家的支持，只凭个人力量，真的很难做出大的成绩。如果工作总是效率低下，难出成绩，如何获得高薪？

    下面再给大家看一个案例：

    某销售公司同事小方，因为遇到一个很难缠的客户，所以迟迟无法签订一笔5000块的销售合约。如果能得到那五千块的销售业绩，小方本月的销售总业绩就会达到50万。根据公司规定，月销售业绩达到50万，除了原本的工资和提成之外，还能额外得到一笔奖金。为此，公司所有的同事都来帮小方拿下这个客户。做文职的同事猾帮小方搜集所需要的资料；遇到过类似客户而且最后成功签约的同事，主动告诉小方应对方法和自己的成功经验。最后，小方在有了充足准备后，再次和客户洽谈，终于成功签约。他不只为公司多带来一位客户，还为自己多赚取了一笔奖金！

    小方的经历说明，一个人在职场中的人际关系，决定了他工作时周围同事和他的协作关系。只有大家摒除私心、全力合作，才能更好地完成各项工作。

    既然人际关系如此重要，那么，怎样才能建立起良好的人际关系呢？

    我在前面已经说了，如何建立良好的人际关系，是一门很高深的学问。下面七点，或许可以给各位职场朋友带来一些帮助，能让大家在工作中，更容易建立起良好的人际关系。

    1.建立良好的人际关系，首先要有清楚的认知。职场人士必须要明白，在职场中，一个良好的人际关系，对于一个职场人士来说有多重要。并且还要将这种认知带入工作中，时刻提醒大家，不要忘了人际关系的重要性。

    2.要猾主动地向对方传递建立良好人际关系的信号。主动其实很重要，不要总觉得主动和同事搞好关系，是枉顾工作并且掉价的行为。