冒牌科学大师

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第九节人才培训(2)
    “说笑了,主要是我从小就喜欢吃狗肉,这一次算是为这些新来的员工接风洗尘,毕竟公司的未来还要靠他们。”

    说完,王有财举杯站起来,带着李晨和张明,走到其他酒桌边同大家碰杯,热情地勉励大家,为红日公司的未来,添砖加瓦,同时还表示,只要有成绩,公司是绝不会吝啬的。

    在巨大画饼的刺激下,众人高声称赞王总的雄才伟略,王有财,放下酒杯双手抱拳,连连致谢。

    第二天上午上班时间,王有财穿上西装,系着他的那条标志性的领带,带领新招聘的50名员工来到公司的科研部设备处。

    现在公司的科研部设备处规模并不大,由原来兴旺机械厂的一个个加工车间改造而来,这个车间经过改造以后,里面装饰一新,一台台巨大的崭新机器和试验仪器很有规律的摆放在那里。

    参观完公司的仪器设备以后,在公司临时的会议室内,英姿飒爽的小倩打开笔记本,用手里的激光教鞭,配合鼠标,对着着投影仪,向大家简要的介绍了生产流程。

    这里面的新员工都有很深厚的专业背景,越是这样,大家越感到难度大。因为这个流程涉及到的许多技术,都是目前世界上最顶尖的实验室正在研究的,有的甚至闻所未闻,其难度可想而知。

    在众人的交头接耳中,王有财对这些新员工的工作进行分配,根据专业背景的不同,分成几个不同的课题组。

    分作完成以后,张弛拿出一份保密合同,大家一看这个合同,简直就是卖身契,除非不签,如果签了想反悔,付出的代价可能是无人能够承受的起的。

    王有财之所以来这么一出,主要是从公司的长远规划考虑的,这些人将来一旦投入工作中,不可避免的要解除一些核心技术,为了防患未然,必须一开始就要防止员工的跳槽。

    当然,仅仅是合同还不行,合同签完以后,小倩又拿来了一个她自己制造的测谎仪,对着50名新员工重新进行测试,结果显示有一半的员工没有通过,对于这些没有通过的员工,王有才也没有赶出他们公司,而是对他们的岗位进行调整,不过这些人将来要想涉猎公司的核心机密恐怕是不可能了。

    对于通过测试的25名新员工,王有财当场宣布他们的年薪在原来合同的基础上翻倍。毕竟这些人将来就是公司的技术核心,现在虽然通过测试,但难保将来不因钱财而变心。

    有了这25名核心技术人员,公司的研究就有了保证。对着25名新员工,王有财宣布,公司给与每个课题组最长的研究时间只有3个月,3个月后,公司将要进行试生产。

    一听到只有3个月的时间进行科研,众人都炸了窝。

    “这怎么可能,你就是让中科院来进行操作,十年时间它也不敢说有什么结果,跟别说试生产了。”

    一个性子比较急得家伙崩了出来。

    “就3个月,准确的说是89天半,因为上午大家是不可能进行研究了。”

    王有财斩钉截铁的说到,***,要不是考虑到保密问题,老子早就让机器人动手,现在可能油都出来了。

    “王总,这是一个庞大的系统工程。您让我们在这么短的时间内作出成绩,可是巧妇难为无米之炊,我们手头上一无资料,二来相关设备仪器也不齐,我们如何才能完成?”

    一个名叫周俊的材料学博士站起来说到。

    “资料公司已经为每个课题组准备好了,有疑义的地方,大家可以形成书面形式,我会用多媒体的形式为大家解答,至于仪器,重要的设备仪器公司都有,如果还缺,可以提前一天申请,公司可以为大家制造。”王有财很大气的说到。

    听了王有财的话,众人惊讶不已。

    “王总,您也清楚传统的硅电池能吸收大多数光谱中的光子,可是它转变成热能的比例要高于转变成电能的比例,发电效率并不高。而我们公司这次开发的超高效能电池将采用三种材料,这三种材料能将光谱不同部分的光转变光能,效率较高,其结果是更多光能转变成电能,转变成热能的光能则很少。当然,目前世界上所有超高效能太阳能电池材料要求制造精良,但是我们制造电池板材料的机器有吗?而且必须在洁净的、可控性好的条件下进行组装,这样的实验室我们具备吗?”另一个博士小心翼翼的问道。

    王有财一看手下没有信心,挠了一下头,对大家说道:

    “刚才你们根本就没有仔细观察公司的设备,看来我还得亲自去给你们讲解一下。”

    “你看这台机器”

    来到科研部设备处,王有财指着旁边的一台仪器叫道,“激光干涉仪,精确测量到100纳米级。”

    “还有,这家伙叫超大规模集成电路光刻机,精度达到20纳米,这些机器都是公司自己生产出来的,你们说说看,还有什么设备我们生产不出来”。

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