想领导他人先掌控自己

    第一章 真我假我，如何掌控（4）

    本以为老王会对自己支持多一点，可惜世事未必尽如人愿，几次小张交上去的计划书都被驳了回来，再见面的时候老王的脸上也没有了笑容，尽是一脸的官威，小张不禁有些惴惴不安。慢慢地有好心的同事悄悄告诫小张，不要太过锋芒，领导不喜欢不同的声音。

    再开内部会议的时候，小张也闭起了嘴巴，他忽然发现那些之前跟自己一样有着不同声音的同事不知何时要么沉默了，要么干脆看不到了。发言的尽是附和着老王的提议的。每次老王看向小张的时候，他都不由自主的一阵发抖。内心里有着两个声音，一个要他识时务，学学其他的同事，一切顺着领导的意思来。另一个声音却在命令他坚持到底。

    小张现在真的是战战兢兢，有心干脆就学其他同事每天混混日子，却又不甘心就这么放下自己的信誓旦旦。何去何从，谁能给指引个方向？

    【掌控者考场】

    其实小张的情况在现在的职场上很常见，哪个领导不喜欢听话的员工呢？刚步入社会的年轻人都有一腔热血，想要在这天地间闯荡却又偏偏遇上了兜头的冷水，于是乎在内心的沸腾和外表的冰冷中挣扎。

    “纠结”是现在很流行的一个词，类似的职场纠结并不只是初入职场的“菜鸟”才有，那些混迹已久的老手们也会仰天长叹“时耶，命耶”？曾经有人戏言，混迹职场好否只有一个字的差别，那就是跟得紧和跟不紧。

    每当遇到这种情况，似乎人生就出现了一个抉择的路口，要么一要么二。那么当你遇到这种情况的时候要怎么做？选择放弃自己的坚持，做一棵跟风草，风往哪边吹我就往哪边倒；还是咬定青山不放松，我就是我，无人能改变？

    有人说和和稀泥是最好的选择，可惜的是领导眼里不揉沙子，他才不会给你发着钱让你混日子。要么你听话，他说东你不说西；要么你不听话，他直接跟你说你可以走了。这个时候就像小张同学遇到的情况一样，人云亦云，大家怎么做我也怎么做，只要拿钱就好；坚持自我，有什么想法我就是要说，谁也不能改变。前者很安全，但在夜深人静扪心自问的时候是否有一种不甘。后者很是意气风发，可若面临着失业的危险，有多少人还能激扬得起来。

    那么不妨让我们先做个深呼吸，然后平心静气地回答几个问题。