□16.工作迟到早退。
□17.在自己不利时，故意兴风作浪，逞能作态。
□18.要求同事帮自己找理由或借口。
□19.夸耀自己的能力和成就。
□20.虚情假意迎合上司的意思。
□21.以暴露同事的弱点为荣。
□22.报税时作假。
□23.在属下面前展示优越感。
□24.为薪水多少而撒谎。
□25.把自己应该做的东西推给别人。
方格内所有的数字加起来，就是你的分数。
得分在25～46分，很低；
得分在47～59分，低；
得分在60～74分，中等；
得分在75～84分，高；
得分在85分以上，很高。
测试结果
以下是得分的不同分组与个性之间的关系。
①得分很低者
不太会有罪恶感，也不太会在乎别人的感觉，他们对自己的行为和态度不太保持正面的态度，通常只有负面的形象。如果你的得分落在此组，你可能很自私，从不关心别人的需要。有些人甚至会认为你的所作所为不诚实或犯法。你最好针对别人的批评稍作反省，要是真如人家所说，就有必要做些改变，或找专家帮忙。
②得分低者
通常对自己也没有正面的评价，觉得没什么事是值得费心或努力的，有时可能感觉到自己冷漠和不积极，知道不好，但却不会设法去解除这种矛盾。若你得分落在此组，请提醒自己，多做点事没有什么坏处，不一定要干得轰轰烈烈，只要本着良心，多为别人着想即可，一切仍是可以改善的。
③得分中等者
确认商场或企业界有一定的行为标准，并会以这些标准去评判自己和别人。得分落在此组的人最为理想，既有与人竞争的驱策力，也能本着良心去关照他人，你可以相信你和别人交接互动的本能，虽然不管得分高低都可能会成功，但得分中等者有最好的机会去实现个人的理想。
④得分高者
已经过度关心别人的感觉而让自己感到罪恶，使得这种罪恶感反过来对自己不利。再加上害怕被别人认为自私，会令他们不愿为个人的利益奋斗。如你的分数属于此组，你是担负太重的罪恶感了，你会发现要继续往前走可能会有困难。
⑤得分很高者
就如莎士比亚所说：“良心会使我们都变成懦夫。”得分很高的人即使只犯一点点错误也会感到害怕，所以竞争能力相对降低。你的得分如果落在此组，就必须解除这种害怕犯错，又渴望成功的矛盾。罪恶感确实会使人宽宏大量、不自私，但不该让它变成恐惧与退缩，抑制了我们追求美好人生的。
解释与说明
很多人认为，罪恶感是人类许多善良本性背后的最重要驱动力之一。宽宏大量、自我牺牲、责任感等，都源自罪恶感。那么，罪恶感在商界又扮演什么角色呢？答案和罪恶感的程度有很大关系。
国外的测验结果显示，在成功人当中，有强烈罪恶感的人，不会对别人的成功感到嫉妒，也不太想和别人竞争，有关商业的决策上，他们只是谨守对与错的原则，缺乏弹性变化。而且由于有很强的罪恶感，他们也会避免去利用别人，拿别人当试验品或在别人面前显示优越。
有些成功有钱，但罪恶感深重的人，更常会以捐献巨款给慈善机构、胡乱投资或随便花钱的方式来排解自己所陷入的矛盾。
另一个极端是没什么罪恶感的人，这也是问题。他们通常自我尊崇的程度很低，一般而言，对自我形象也不满意，因此罪恶感程度过高或过低，都会阻碍成功。
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